arisha.arisha0719
Ариша
Выход из декрета: как?
Всем привет) Кто-то выходил на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Как это всё происходит? Нужно ли писать какое-то заявление или после окончания БЛ просто выходишь на работу и всё? На работе задала вопрос, никто ничего не знает, никогда не сталкивались с таким, будут выяснять в кадрах только ближе к дате)
07.10.2023
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
ex_strogonova
Вы можете выйти на следующий день после окончания больничного. Вот чтобы дальше уйти в отпуск по уходу за ребёнком, нужно писать заявление. А если вы в него уходить не планируете, значит просто выходите на работу. Я из кадров
07.10.2023 Нравится Ответить
arisha.arisha0719
Может подскажете, сотрудника, который сейчас на моем месте, работодатель возвращает на прежнюю должность?
07.10.2023 Нравится Ответить
ex_strogonova
@arisha.arisha0719 если он был временно переведён на вашу должность, да. Если он был принят по срочному трудовому договору, то увольняют, либо предлагают альтернативы
07.10.2023 Нравится Ответить
evge-fadeeva
Странности...какое может быть заявление? Если Вы после больничного не выйдете, не напишите заявление об отпуске по уходу за ребёнком или не предоставите новый больничный то будет считаться прогул. Так же и после отпуска по уходу за ребёнком, Вы должны выйти после дня до которого писали заявление на отпуск. Нет никаких заявлений о выходе. Вот если бы Вы до срока окончания больничного/отпуска решили выйти - то да, заявление
07.10.2023 Нравится Ответить
menkosha
@arisha.arisha0719, работника вернут на его основную должность, но вам лучше заранее написать заявление «прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа», хотя бы за две недели. Это я вам как кадровик говорю))
07.10.2023 Нравится Ответить
arisha.arisha0719
@menkosha, так заявление всё-таки нужно? Если я после окончания бл выхожу
07.10.2023 Нравится Ответить
menkosha
@arisha.arisha0719, я прошу писать, тк наверняка на вашем месте сидит другой работник. И чтобы для него и для работодателя не стал неожиданностью ваш выход на работу, лучше заранее написать заявление.
Потому что работник может думает, что на три года его перевели, на его основное место может тоже кого-то временно приняли и получилась такая «матрешка» декретная
Потому что работник может думает, что на три года его перевели, на его основное место может тоже кого-то временно приняли и получилась такая «матрешка» декретная
08.10.2023 Нравится Ответить
haba-haba31
У нас таких случаев тоже не было,мы только принимали на работу девушку сразу после отпуска по БиР,но мне кажется,что никакого заявления не надо,отпуск по БиР закончится как закончится больничный и всё,выходите на работу 🤷♀️
07.10.2023 Нравится Ответить
l_abramova
Заявление
Прошу считать приступивей к своим должностным обязанностям по выходу из отпуска по ходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 01.11.23
Причем желательно это сделать заблаговременно, потому что возможно на вашей клетке работает сотрудник, у кого срочный трудовой договор. С ним тоже нужно будет работодателю закрыть вопрос
Прошу считать приступивей к своим должностным обязанностям по выходу из отпуска по ходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 01.11.23
Причем желательно это сделать заблаговременно, потому что возможно на вашей клетке работает сотрудник, у кого срочный трудовой договор. С ним тоже нужно будет работодателю закрыть вопрос
07.10.2023 Нравится Ответить
Читайте также