Выход из декрета: как?
Всем привет) Кто-то выходил на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Как это всё происходит? Нужно ли писать какое-то заявление или после окончания БЛ просто выходишь на работу и всё? На работе задала вопрос, никто ничего не знает, никогда не сталкивались с таким, будут выяснять в кадрах только ближе к дате)
Лучший комментарий
Комментарии
Может подскажете, сотрудника, который сейчас на моем месте, работодатель возвращает на прежнюю должность?
@arisha.arisha0719 если он был временно переведён на вашу должность, да. Если он был принят по срочному трудовому договору, то увольняют, либо предлагают альтернативы
Странности...какое может быть заявление? Если Вы после больничного не выйдете, не напишите заявление об отпуске по уходу за ребёнком или не предоставите новый больничный то будет считаться прогул. Так же и после отпуска по уходу за ребёнком, Вы должны выйти после дня до которого писали заявление на отпуск. Нет никаких заявлений о выходе. Вот если бы Вы до срока окончания больничного/отпуска решили выйти - то да, заявление
@arisha.arisha0719, работника вернут на его основную должность, но вам лучше заранее написать заявление «прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа», хотя бы за две недели. Это я вам как кадровик говорю))
@menkosha, так заявление всё-таки нужно? Если я после окончания бл выхожу
@arisha.arisha0719, я прошу писать, тк наверняка на вашем месте сидит другой работник. И чтобы для него и для работодателя не стал неожиданностью ваш выход на работу, лучше заранее написать заявление.
Потому что работник может думает, что на три года его перевели, на его основное место может тоже кого-то временно приняли и получилась такая «матрешка» декретная
У нас таких случаев тоже не было,мы только принимали на работу девушку сразу после отпуска по БиР,но мне кажется,что никакого заявления не надо,отпуск по БиР закончится как закончится больничный и всё,выходите на работу 🤷♀️
Заявление
Прошу считать приступивей к своим должностным обязанностям по выходу из отпуска по ходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с 01.11.23
Причем желательно это сделать заблаговременно, потому что возможно на вашей клетке работает сотрудник, у кого срочный трудовой договор. С ним тоже нужно будет работодателю закрыть вопрос
Вы можете выйти на следующий день после окончания больничного. Вот чтобы дальше уйти в отпуск по уходу за ребёнком, нужно писать заявление. А если вы в него уходить не планируете, значит просто выходите на работу. Я из кадров