Уже хочется уйти из этой сферы))

Обычно без опыта берут на кдп или на подбор. У вас курсы чему именно обучают? Кдп - обычно кандидатов много, зп не очень. Рекрутеры - много звонков, нужно уметь заинтересовать кандидатов, не боятьс отказов, уметь оценивать. Остальные сферы hr - берут уже опытных обычно

Пошла бы. Сейчас активно смотрю hh, есть вакансии с очень хорошим доходом.

Но как и везде, нужны мозги и трудолюбие, конечно.

Что в Вашем понимании специалист по персоналу?!В нашем городе - это кадровик и рекрютер в одном лице, курсы дадут поверхностное понимание,а все остальное опыт,но организациям нужен опытный специалист,потому что много нюансов,штрафы и т.д. В мелких организациях чаще всего кадровая рутина вся на бухгалтере. Отучиться можно,вот работать где,я сама кадровик,из личного опыта. Рекрютеры удаленно работают, может там без опыта, сестра работала,в итоге сбежала, вечные звонки и т.д.

Хороший HR перспективно достаточно , но если это действительно hr, а не кадровик делопроизводитель в гос учреждении