Беременность и работа: опыт?
Девочки привет!
Есть те кто устраивался на работу на 19-20 неделе беременности?
Лучший комментарий
Комментарии
Я бы не взяла работать ))) наверное многие придумывают другие отмашки) хотя сама до сих пор работаю 😂
@annabelle14, я давно как-то после универа пришла устраиваться по специальности в миграционный отдел, где начальница мне четко сказала - приходи, когда родишь 😄 я тогда недавно замуж вышла))
@ilonal9 это незаконно все конечно, но ничего не доказать увы(
Беременность не основание отказа принятия на работу. Уволить такого сотрудника также не могут
Уволить точно нет, но при принятии это уже на усмотрение руководителя
Обычно не любят брать 🤰🏻)) но это кому как повезет) у нас одна коллега скрыла на собеседовании, ее оформили, потом выяснилось, что якобы обманула и отношения испортились у них..
Ну как обманула, вообще до выхода на больничный по БиР по закону нет обязанности сообщать о беременности.
@annabelle14, 🤷🏻♀️ некоторым не выгодно брать сотрудника на работу, обучать на пару мес и потом если уйдёт и опять брать обучать…на сколько знаю увольнять нельзя 🤰🏻а брать или не брать на работу, мне кажется, в законе не закреплено. Но все таки человечнее наверно предупредить о положении
@leana09 может быть, но ведь сотрудник к которому хорошо отнеслись может и после декрета вернуться и тоже внести свой вклад в работу компании. Это тоже человечность. А в большинстве случаев просто сливают женщин из-за страха декретов. Это уже жестоко я считаю. Отказывать в трудоустройстве на основании беременности - незаконно стопроц (естественно никто не мотивирует это так, другие отмазки находят, типо нет опыта и т.п.). Ну и уж не говоря про компании где не берут женщин в принципе из-за возможных декретов и больничных ребенка.
@vlada_slava_kh да, работа удаленная, никто ничего не спрашивал. Через три недели просто отправила больничный
А мне, когда я перед свадьбой устраивалась на работу сказали на одном собеседовании - ну мало ли ты разведешься. Это уже о многом говорит как о работодателе, в топку таких.