Как сохранить детские и зарплату?
Девочки, вы же все знаете.
Вот я вышла на работу. Мы вычитали с кадровиком и бухгалтером, что чтобы сохранить детские до полутора лет нужно выйти на 0,5 ставки. А вот про сумму зп нигде ничего не указано. Она должна как то зависеть от выплат , или быть меньше чем в додекретное время? В фсс второй день дозвониться не можем, глухо как в танке🙈
Юлия·
Мама дочки (2 года)
Будет половина зп
Юлия··
Мама дочки (2 года)
@ju_li16, от вашей зп на полной ставке
Юлия··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@mami_ul, у меня, например , до декрета была одна ставка( оклад плюс куча стимулирующих - включала в себя две должности). Сейчас тоже самое, но должности другие . Если прописать ставку с повышенной зп и мне выписать типа половину то тогда прокатит?
Софья ··
это если согласятся, что очень маловероятно.
чаще всего делают так, что платят официальную часть и остальное в конверте. Или выходить не на 0,5 а на 0,9 например.
Надя·
Мама сына (6 лет)
Вроде можно и на 0,9 выходить. Тогда и ЗП почти полная и пособие
Анастасия··
@burenka-dasha я выходила на 0.75, 6часовой рабочий день, на пособие не повлияло)
Юлия··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
спасибо ))
Дарья ··
Мама двоих (младенец)
раньше можно было выходить да
А сейчас не больше на 0,5 только
Ввели такое в прошлом году кажется
И.·
Не обязательно выходить на 0,5 ставки, достаточно сократить рабочий день хотя бы на час и закрепить это приказом. Сумма зп и выплаты по уходу за ребенком до полутора лет никак не связаны. Вам могут назначить любой оклад, могут быть любые доплаты (сумма начисленной заработной платы будет рассчитываться исходя из отработанного времени, которое указано в табеле).