Mom.life
Juliya Ermilova
devochkajuliya
Juliya Ermilova

Работа из дома: за свой счёт?

post image
Ситуация на работе.
Мое основное место работы расположено в офисе, однако в связи с большим количеством работы, на полноценный больничный уйти не возможно, работаем в это время из дома.
Мигрень, отравление, болеют дети - мать у компьютера.
Вместо полноценного времени с детьми - объем работы к сроку.
Сейчас работодатель предлагает оставить ситуацию с работой в режиме удаленки на прежнем уровне, но на этот период писать заявление за свой счет. Это обуславливают требованием охраны труда, мало ли что со мной случится, а тут заявление от меня. А если все нормально, то на выходе обратно в офис, заявление отправят в шредер.
Как вам предложение? Написали бы?
13.09.2023

Лучший комментарий

Комментарии

margorinca
margorinca
Я так работала, вместо больничного - удаленка. Но за свой счёт не заставляли писать - делали приказ об удаленном рабочем месте, по адресу такому-то на 2 недели например)
Вообще, конечно, как работать на больничном? Это ужасно 😿
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
Да, ужасно, полностью согласна
13.09.2023 Нравится Ответить
mamamamik
mamamamik
Всегда пишу. Если всё ок - заявление уходит в мусорку
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
У вас младшему 1.3. Вы не в декрете?
13.09.2023 Нравится Ответить
mamamamik
mamamamik
@devochkajuliya писала) щас да в декрете)
13.09.2023 Нравится Ответить
viktorimama
viktorimama
Я бы искала другую работу. Все таки больничный это больничный. Значит у вас зп не вся официальная. Не знаю вашу ситуацию, но явно работодатель действует не в ваших интересах.
13.09.2023 Нравится Ответить
viktorimama
viktorimama
@devochkajuliya это да, толькл здоровье и силы все равно важнее. Я так раньше пахала. Сейчас с детьми понимаю что это невозможно.
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
@viktorimama, возможно, но в ущерб себе и детям (((
13.09.2023 Нравится Ответить
viktorimama
viktorimama
@devochkajuliya это конечно. но я так не хочу больше . сейчас поняла с появлением детей ценность времени.
13.09.2023 Нравится Ответить
al_iv
al_iv
У нас работодатель себя обезопасил, переведя всех таких на удаленку по приказу
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
Говорят, это очень сложно
13.09.2023 Нравится Ответить
nastyakorolevna
nastyakorolevna
@devochkajuliya, ничего в этом сложного нет.
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
@nastyakorolevna, я-то это понимаю )))
13.09.2023 Нравится Ответить
etotietoya
etotietoya
Зависит от работодателя конечно. У меня дают отгулы например под такое заявление,и да в приказ потом не пускают. Убирает себе в стол, потом в мусор,если все ок .
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
Давно это практикуется?
13.09.2023 Нравится Ответить
etotietoya
etotietoya
@devochkajuliya да,но уже со "старичками",новеньким надо заслужить😁 но у нас муниципальное учреждение)
13.09.2023 Нравится Ответить
shusha2016
shusha2016
Нет конечно. Вы подписываете допник на удаленку и ТБ при работе на удаленке.
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
Говорят, очень сложно
13.09.2023 Нравится Ответить
rn.rp
rn.rp
Нет)) не написала бы.
Какие хорошие отношения не были с работодателем, работник должен быть защищён законом, всякое бывает
13.09.2023 Нравится Ответить
ka_linka
ka_linka
А на оплате труда это точно никак не скажется?
13.09.2023 Нравится Ответить
devochkajuliya
devochkajuliya
Говорят, что нет ))) вы что, работодателю не верите?
13.09.2023 Нравится Ответить
Читайте также