Пособие по уходу за ребёнком
Девочки, помогайте! Ситуация следующая сейчас у меня больничный по БиР до 26 ноября, с 27 ноября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком, но мне пришло письмо с работы о том что в связи с ликвидацией филиала мой трудовой договор расторгают с 13 декабря. Вопрос будет ли сфр платить пособие по уходу за ребенком после расторжения трудового договора? Может была у кого похожая ситуация или кто то разбирается в этом?
Комментарии
При закрытии филиала, а не головы вас не могут уволить ....моё подразделение например ликвидировали 3 года назад, я вышла спокойно на работу и сейчас числюсь за штатом
Само предприятие ведь не ликвидируется? По идее, ради вас одной должны номинально сохранить подразделение до исполнения 3 лет ребёнка, увольнять могут только по вашему согласию или при полной ликвидации предприятия. Не соглашайтесь пока. Лучше проконсультироваться в трудовой инспекции, перед этим самой хорошенько погуглить, чтобы озадачить трудовую вопросами.
@tatyana.silchenko17, если само предприятие (головное) ликвидируется, то расторжение договора без вариантов(( при закрытии только филиала - нужно выяснять .
Позвоните в фсс. Мне тоже пришлось столкнуться с уводьнением, но там было банкротство компании. В итоге самое важное оформить все бумаги по пособиям в статусе «работающей». Иначе у вас все выплаты станут как у безработной независимо от того, какие отчисления делались.
@tatyana.silchenko17, в свое время с трудовой инспекцией мне не удалось связаться, а в фсс помогли сотрудники все правильно оформить
@evgeniya.doris, мне пришло заказное письмо с уведомлением и описаным вложением
@tatyana.silchenko17, я не эксперт все таки. Боюсь, что могло поменяться что-то в законах. Попробуйте дозвониться в трудовую инспекцию, но у них был странный график телефонной линии раньше.
Меня просили подписать документы на перевод в другой филиал, где уходила в декрет тоже закрыли