Девочки, есть кто разбирается в трудовом законодательстве? Ситуация следующая, в ноябре сыну 3 года исполняется, моя ставка на работе под сокращение идет, звонила начальница, говорит, что если сокращение, то нужно с ноября отработать 2 мес и потом только сократят. А если по соглашению сторон, то уже увольняюсь в ноябре, но тоже 3 оклада выплачивают. Так это? После сокращения больше бонусов или без разницы?