Сокращение на работе: что выбрать?
Девочки, есть кто разбирается в трудовом законодательстве? Ситуация следующая, в ноябре сыну 3 года исполняется, моя ставка на работе под сокращение идет, звонила начальница, говорит, что если сокращение, то нужно с ноября отработать 2 мес и потом только сократят. А если по соглашению сторон, то уже увольняюсь в ноябре, но тоже 3 оклада выплачивают. Так это? После сокращения больше бонусов или без разницы?
Комментарии
@twice_mommy а на бирже выпачивали минималку 800 руб или по среднему пособие?
Узнайте по пособию по безработице. Если по собственному желанию там одно пособие (минималка раньше была), если по сокращению, то другое пособие
Если сокращают, должны предоставить другую должность, если меньше оклад только с вашего согласия
А оклад весь белый? То есть зарплату полную официально получали?
@lesyaibo три месяца будете получать зп свою, и потом ещё 3 мес можете стоять на учёте в цзн
Я по соглашению сокращалась с выплатой