Если бы вы собрались уволиться потому что устали от нападок руководителя и груза ответственности, который мешает в…
Если бы вы собрались уволиться потому что устали от нападок руководителя и груза ответственности, который мешает в нерабочее время, плюс возникающие ошибки и вот вы сообщили, что все уходите... Вас вообщем то не оговаривали, приняли как должное... На ваше место начинают искать человека и понимают, что опа все сложно, так как специфика, а вы такая счастливая думаете ну все вроде отмучалась, где то погрустили и вроде решение принято, впереди отпуск с последующем увольнением и вдруг вас вызывают на разговор и предлагают плюшки, что б вы не уходили, при этом подчёркивают, что да, ошибки то у вас есть, но ничего решим, все же лучше чем новенького... И предлагают и удаленку(хотя и сложно будет, но возможно либо гибридный формат и все это с той же зп).... И вот девочки, а я то и растерялась.... Я уже вроде мысленно где то там от всего этого.... Что бы вы решили, отчего исходили?
Ира Гузанова·
Мама дочки (5 лет), беременна (24 нед.)
Я бы ушла, я не стрессоустойчивая и никаких плюшек мне не надо
"Аль- Инка"·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Согласилась бы , попробовала бы ! Уйти - всегда можно
Мария ·
Мама сына (6 лет)
Если прибавка к зп и всё эти плюшки, то осталась. А так ушла бы
Anastasia K·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Я бы на вашем месте попросила прибавки к зп, и осталась бы.
Анастасия·
Мама сына (3 года)
Я ушла так в свое время. На меньшую зп и не руководящую должность. Вообще сменила профиль
Меня правда и не удерживали, но даже если бы попытались - все равно бы ушла. Я все здоровье свое психическое там оставила
Отношения уже были натянутыми, вряд ли бы что-то изменилось. Скорее тыкали бы потом и больше спрашивали
Маша·
Мама сына (4 года)
Если вы увольняетесь не из-за отсутствия плюшек, гибрида и тп, то они проблемы не решат, просто отодвинут на несколько месяцев возможно
Юлия·
Мама дочки (6 лет)
Что за плюшки без повышения зп 🙈 старанное руководство, первое что должно меняться в данной ситуации это уровень зарплаты.
Nejuju·
Мама дочки (8 лет)
Была такая ситуация, все равно ушла
Марина ·
Если говорю, что ухожу, то так и делаю.
Все эти плюшки не изменят основных причин увольнения. Смысл менять шило на мыло?
Новое место, новые люди, новые возможности.
Елена·
Мама сына-младенца
И ходила бы из того, устраивают ли меня те плюшки, которые предлагают?
Я так уволилась в прошлом году... Устала, вы горела (работала в саду с детьми с ОВЗ). Но увольняться страшно было, вроде соцпакет и все такое... Планировала в декрет. Дала себе год на декрет. Но не вышло. Ушла в отпуск с последующим увольнением (плюшки мне не предлагали, правда). Уволилась, а через 2 мес забеременела.
Мне потом говорили, эх... Рано ты уволилась, надо было ещё годик поработать для декретных выплат(сейчас я ничего не получаю), но я понимаю, что не забеременела бы, если б была там, потому что морально была выжата как лимон...
Вот и смотрите по своему состоянию. Ни за какие плюшки не останусь, или есть что-то, что может вас остановить от увольнения
Татьяна Сударикова·
Мама подростка
Будьте на своей стороне в первую очередь! Они должны прям привлечь Вас обратно, считайте, что Вы нанимаетесь к ним заново
😇😇😇·
Мама сына (1 год)
Если решили, уходите.
Агата·
Ушла бы. Нападки и стресс останутся. Ну станет лучше ненадолго, потом все скатится обратно.