Мама дочки (2 года)

Ищем менеджеров по продажам и курьеров в ООО УЛЬТРА-ДЕТАИЛС: работа, зп, стажировка

Девочки, ищем сотрудников.

Мы современная профильная компания ООО "УЛЬТРА- ДЕТАИЛС", специализирующаяся на продаже комплектующих, запчастей и аксессуаров для мобильной цифровой и портативной техники.📱

Набираем в свою команду:

🔴Менеджеров по продажам 💸

Стажировка от 3 до 5 дней (зависит от вас) оплата 500р в день.

Испытательный срок 3 месяца (если быстро обучитесь работе, испытательный срок можно сократить) оклад 40000 руб.

По истечению испытательного срока оклад 50000 руб.

Обязанности: работа с кассой, консультация клиентов по наличию товара. (Клиенты в основном мастера по ремонту и приходят за конкретными вещами) Поддержание порядка на складе. Прием товара. Коммуникация с другими магазинами нашей сети.

Постараемся подобрать вам ближайшее рабочее место к вашему дому.

🔴Курьер (пеший)🏃

1200р зп + полностью оплачивается дорога

Расчет каждый день на руки

+7 904 640-92-85 телефон для связи. Он так же прикреплен к ватсапу. Ждём вас в нашей дружной команде.

работа менеджер по продажам курьер

Вопрос о договоре после испытательного срока

У меня вопрос к кадровикам 🙋 ♀ Смотрите , меня приняли на работу, я подписала офер где прописаны условия ( испытательный срок 3 месяца, после испытательного срока оклад меняется) , мы подписали трудовой договор , где тоже написано про испытательный срок , но не написано про изменение оклада после испытательного срока. Вопрос: мы будем с работодателям подписывать другой договор когда закончится испытательный срок ? Все ли правильно оформлено?

Девочки есть вопрос...Меня берут на работу, срок беременности 7 недель...правда я ни сказала! Вот думаю, берут с…

Девочки есть вопрос...Меня берут на работу, срок беременности 7 недель...правда я ни сказала! Вот думаю, берут с испытательным срокам 3 месяца ..Так вот, если начальство узнает, что я беременна они имеют меня право уволить с испытательного срока или нет?

Проблемы с QR-кодами после вакцинации Спутником на Госуслугах

🔴🔴🔴🔴Видели!???? Срок действия всех сертификатов о вакцинации Спутником на Госуслугах сократился до полугода (кто прививался до лета - проверьте, вы уже без QR-кода)! Нет слов, только мат. Много мата. Мне ехать на днях в Ярославль, сертификат недействителен, куй знает что делать!!!!!! Лайта в городе нет. 🔴У Пивоварова: Уверен, что со сроками сертификатов все откатят назад. И вообще, скажут, что был сбой системы: сегодня гигантское количество людей рискуют столкнуться с трудностями, о которых их никто не предупреждал. Пока мне пишут только растерянные люди, не поленившиеся зайти в ЛК Госуслуг, а не получившие отказ в доступе куда-либо или обслуживании. Создать неразбериху и панику на ровном месте - это то, что наши чиновники умеют лучше всего. Псссс…Срок действия QR-кодов остается прежним, сообщили в Минцифры и в Минздраве. Всё починили)))) Псссссс…девочки милые! Я знаю, что это был сбой! Когда всем всё уде объяснили и поправили. Когда писался пост было не смешно.

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Если устроиться щас на работу с испытательным сроком 3 месяца , меня имеют право уволить на испытательном сроке если…

Если устроиться щас на работу с испытательным сроком 3 месяца , меня имеют право уволить на испытательном сроке если узнают что я беременна и начнут докапываться?