Как не ходить на работу, если ребенок в саду на 2 часа?
Доброе утро. Надо выходить на работу, ребенок ходит в сад на 2 часа, соответственно идти на работу пока нет возможности. Какие есть способы не ходить? :
- договориться о заявлении без содержания написать
- возможно есть дни отпуска, их взять
- больничный (может кто скажет куда можно обратиться по этому поводу. В июле 1,5 месяца со спиной меня подержали, но праада зараза так и болит, после курса массажа, физио и таблеток)
Может кто еще подскажет какие варианты есть (беременность не предлагать 😅). В понедельник надо быть на работе, соответственно сегодня надо о чем то договориться с работодателем
Комментарии
Способ не ходить - уволиться 😄✌️ А когда будите готовы к работе , найдёте вариант для вас подходящий .
Отпуск за свой счёт, б/л платный врач, да за свой счёт, редко работодатели готовы на отпуска за свой счёт неделями давать кроме случаев потерь или диагнозов онко и пр. Отпуск ежегодный у нас пишется минимум за 3 дня, так и по тк РФ. Дальше осень и б/л крайне вероятны, дети болеют, плюс количество дней б/л ограничены.
Так а вы на работу, то сами хотите выходить? Вариант номер 1 самый гуманный и для вас, и для работодателя. У вас будет четкий план, когда вы планируете выйти. Но вообще лучше такое обсуждать заранее, а не за день до выхода …
Всю беременность была на больничных в частном центре. 3 недели у гинеколога , 3 у терапевта, 3 у невролога и так по кругу
Ну беременность это одно. А я обычный гражданин. Который с января с ребёнком на больничном, и вот нас выпишут завтра
@uliana_mam_polini, Никой нет разницы беременная вы или нет.
Если есть возможность, перейти на удаленку, или совмещать, 2 часа на работе потом за ребенком и работать из дома. Но это надо быть лошадью