15. 08. 2023 дочке исполнилось 1год 6 месяцев я 14.08.2023 написала заявление на работу, что готова приступить к своим должностным обязанностям … но доча заболела и вышла я на работу только 21.08.2023. Проработав до сегодня 24.08.2023 я под конец рабочего дня получаю письмо от работодателя с таким текстом. Что они перевели весь технический отдел работников в другой город , но дежурную часть оставили, и в моем городе не могут мне предоставить место работы, либо я еду с ними,а если я не согласна они со мной по части 1 статье 77 тк рф прощаются

Законно ли это? И какие выплаты я могу получить от работы в случае отказа? И вообще у меня ребенку нет 3 х лет как в этом случае проводят сокращение? И как мне себя вести ? Работа мне нравилось, но не заладилось с начальником еще 6 лет назад( уже 2 раза пытался перетащить офис в тот город , где живет он и не получалось , пока я не ушла в декрет. ) Воспользовался моим слабым положением и все провернул.