Может есть тут юристы или кто сталкивался с этим. Работала я с 2019 конец года по 2022 год январь (2г 3 месяца). Заявление по уходу за ребёнком писала до 1.5 лет. Моему ребёнку будет 1.5 года 2 сентября с 8 сентября я ухожу снова в декрет. На работе ещё не знают, что я беременнна. Знаю что нужно сделать замену годов. Как мне быть сейчас голова кругом в интернете пишут, что заявление нужно подать за 3 дня того как заканчивается отпуск. Потом прочитала что на следующий день после того как заканчивается отпуск нужно выйти на работу. Бухгалтер с директором родственники не хочется ей звонить пака. Куда обращаться? У кого спросить?
Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 3.09 по 7.09 и 8.09 им придет ваш больничный , а по годам надо просчитывать что у вас выгоднее 2022-2021 на заработок брать (дней то рабочих в 2022 мало соответсвенно заработок средний может быть больше ) или брать 2021-2020 на замену но нужно считать… где выгоднее обычно я своим на работе сама считаю и предлагаю варианты , вам в бухгалтерии могут с этим помочь
@anastasialeontj3va, а ну тогда выходить не надо вам просто оформится декрет с 8.09 больничный, а по годам замена лет надо просчитать
Мне сказали, что замену лет можно делать только с первым ребенком, со вторым нельзя, но могу ошибаться…
1.5 года