Кто знает, оформление как ИП на работу, какие минусы? Работодатель предлагает такой вариант
Но при условии, что зп даст больше на 10%
Да, еще нужно платить страховые взносы, если ИП. И чтобы на них уменьшить налог, нужно подать уведомление.
Если только, как самозанятый.
Ип это отчётность, налоги 6% со всех входящих переводов и плюс фиксированные страховые взносы. Плюс вы отвечаете имуществом, если мало ли какие-то проблемы с Ип будут. Нет больничных, отпускных, декретных.
В этом нет смысла, особенно если вы не разбираетесь в этом.
@lulilam ну минималку всё равно придётся заплатить, плюс минимум 6% с прихода денег. Это бессмысленно, если рассматривать Ип как вариант получения зарплаты.
Даже по 30 тысяч в месяц зп уже за год попадёшь на доп страховые взносы. Нафиг это нужно. Потом ещё заплатишь не туда, пени насчитают, декларации ещё сдавай. Я по работе постоянно борюсь с Ипшниками, забывают платить и сдавать отчёты. Потом крики Спасите помогите, нас тут налоговая ругает.
Если не разбираешься и не рассматриваешь ип, как вариант предпринимательства, то нафиг оно нужно.
@chistyakova.tv, полностью согласна )
Дополнительно еще платить придется - если в бухгалтерии не понимаешь - одни убытки.
@iamyanaa, @prostomasha, забыла написать, что зп даст больше на 10%
Нужно выбрать или так или так оформится )
Вы работодателя освобождаете от налогов, он с вами работает по договору ГПХ. У вас нет материальной ответственности, только в рамках договора.
Вы обязаны сдавать декларацию, платить налог в зависимости от выбранной системы налогообложения.
НДФЛ у вас не удерживают и, следовательно, вернуть его вы не сможете. Больничных, отпускных тоже нет. Если только по договоренности.
Как вариант - можете еще с кем-то работать как ИП.
Подскажите пожалуйста, А отпуск нужно прописывать в договоре? Или это устная договорённость?
Самозанятым быть проще. Там нет отчетности и страховых взносов. Но ограничение по сумме в год - 2400 тр.