Девочки, вопросы по декрету.
1) Я работаю в двух организациях на 0,5 ставки, соответственно в одной по основному месту, во второй по совместительству. Могу ли я уйти в отпуск в 30 недель по одному месту, а по другому работать? Не потеряю ли я в деньгах?
2) Так же планирую выйти на работу по истечении 140 дневного отпуска по БиР, но хочу подстраховаться. Вдруг будут проблемы с няней или еще что. В течении какого времени я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет?
Комментарии
Читала, что только с 01.01.2024 закон вступит в силу. А сейчас можно работать неполную неделю.
@albina_minni везде по-разному, я читала все поручения должны быть исполенены к 1 октября, ну и начало года тоже нормально, у меня отпуск по беременности, как раз закончится 4 января)
@club14, согласна, то, что приняли это уже хорошо)
Если выходить на работу, то выплаты ежемесячные не будут начисляться. Официально без потери можно только 0.25 ставки
@irenek, я про выплаты, после родов которые. Вы же про няню писали, значит, ребенок родится уже.
Самый верный способ у бухгалтеров на работе узнать, они все нюансы знают.
@olga_kooov, а, просто вы не правильно поняли) Я про выплату спрашивала по бир, не по уходу за ребенком) Могу ли я находясь в отпуске по бир работать по совместительству до родов) На выплаты по уходу за ребенком я не расчитываю, так как не планирую уходить на 1,5 -3 года, но полезно знать что данной возможностью я смогу воспользоваться в случае необходимости)
@irenek, по логике нет. Вы же на больничном грубо говоря
Но логика может отличаться от закона 😂
2. В любое время до 3 лет ребенка, заявление пишите, что уходите в декрет и все
17 августа ВВ подписал указ, что мать может выйти на полный рабочий день, пособие при этом в полном объеме за ней, не зависимо от зп. Данный закон вступит в силу с 1 октября, а до этого было разрешено работать до 4 часов.