Девочки кто разбирается , я перед больным листом по беременности и родом (140дней) отпуск свой отгуляла, сейчас решила уволится мне подруга говорит что за время больничного листа накопились дни отпуска которые должны оплатить при увольнении. Подскажите так ли это? Спасибо.
Да, часто работодатели стараются эти дни дать отгулять работнику еще перед выходом в декрет, я так перед декретом еще месяц в отпуске была
И я тоже. До декрета отгуляла их. Получается на месяц раньше в декрет ушла можно сказать)
А не подскажите чем регоаментированно , а то у меня такой работодатель все приходится доказывать
@alenagrinkevich Ст.121 ТК РФ:
Цитата:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
....
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы
....
Около 12 дней должно накопиться