Девушки, планирую устроиться на работу по совместительству с 1.5 лет ребенка. В связи с этим вопросы:
1. Можно не информировать об этом основного работодателя?
2. Если об этом как-то узнает основной работодатель, у него же нет оснований для увольнения?
3. Работа возможна только на половину дня? Это же все равно входит в трудовой стаж?

Поделитесь, пожалуйста, опытом.