Работа по совместительству с ребенком 1.5 года: вопросы и опыт! Информирование работодателя, увольнение, стаж

Девушки, планирую устроиться на работу по совместительству с 1.5 лет ребенка. В связи с этим вопросы:

1. Можно не информировать об этом основного работодателя?

2. Если об этом как-то узнает основной работодатель, у него же нет оснований для увольнения?

3. Работа возможна только на половину дня? Это же все равно входит в трудовой стаж?

Поделитесь, пожалуйста, опытом.