Выход из декрета: что выбрать?
Предстоит выход из декрета.
Муки выбора одолевают.
На прежнем месте меня ждут. Из его плюсов: стабильная компания, белая зп, адекватный руководитель, который готов терпеть мои больничные, прекрасный коллектив, заслуженный годами авторитет. Средняя зп.
Из минусов: стеклянный потолок, рутина в обязанностях до блевоты, я там научилась всему, чему могла научиться и сделала все, что могла сделать.
Есть возможность уйти в другое место, направление работы то же, но сфера принципиально другая, зп в два раза больше, обязанностей и ответственности, соответственно, тоже.
На словах говорят, что лояльно относятся к больничным. Что на деле - неизвестно.
Сидеть с ребёнком на больничных некому.
Мы не бедствуем, муж неплохо зарабатывает, но отдых и крупные покупки вызывают трудности.
Что бы вы выбрали и почему?
Комментарии
Мне кажется вы сами ответили в своем вопросе )) разница между 1 и 2 в том, что 1 - «рутина в обязанностях до блевоты», а в 2 - это что-то новое. Но кто говорит, что оно хуже ;) Пробовать, конечно! Правильно девочки пишут, на разницу в зп можно найти няню на больничные. А может и проблем с больничными не будет)
Вот и я в таких же мыслях последние дни... Прям 1в1. Решила пробовать второй вариант. Но мне надо собеседование в любом случае пройти и не ясно возьмут не возьмут. Попытка не пытка как говорится, а с зп в 2 раза больше жить легче 😅
Но у меня у мужа свободный график, плюс бабушка может помочь иногда, да и сама работа - удаленка. Так что в случае болезней больше шансов не бесить начальство
Смотря какая зп, если на первом месте сейчас- а на втором 100. Это одно. Если на первом 100 а на второй 200 это другое
Работа для души и развития. Женщина всегда должна совершенствоваться и развиваться , если тратить ресурсы на рутину, ресурсов на себя и семью не хватит.
Если с ребенком не кому сидеть то однозначно первое , т к вы на работе будете редко появляется 🤣😬
Если есть кому то можно и о 2 варианте подумать
Пока маленький ребенок выбрала бы 1 вариант , тем более финансы позволяют 😊
Ох, для себя решила,что дети в приоритете сейчас. Старший в школу ходит, младшего тоже забрать нужно с сада. Поэтому работаю чтоб было удобно семье. Если ребенок заболеет могу работать с дома, работа получается рядом 9 мин от остановки,до остановки на электричке. Конечно з.п.больше хочется и другие есть нюансы,пока так. Выбрала бы первый вариант.
2й
Я бы сейчас хотела иметь такой 2й вариант...😏
Первый у меня такой же,но весь мой отдел на удаленке, а моя должность требует присутствия в офисе, хочу взять бс на год, ноги прям не идут за такую зп работать уже, за эти три года она перестала быть средней (средний зароботок для меня не рыночный, а что жить можно средне), почти бесплатно получается, жалко свою жизнь тратить на такое
2 вариант я бы выбрала, но я не могу когда уже чувствую, что всё - "потолок")
2 вариант, тем более есть поддержка в виде мужа 🙂
Я в такой ситуации была уже несколько раз , выбираю всегда рост, хоть и страшно менять, тем более раз вас берут зная о маленьком ребенке
Скорее второе, раз ЗП больше можно позволить на время больничного няню.
Конечно второе)
Если зп больше, вполне можно брать няню на больничных🙂
Я так и делала до декрета, я на больничный уходила, только если серьезно болела дочь, орви и сопли сидела няня
А где няню находили на больничные? А то мало кто хочет сидеть не регулярно.
@katerinushka22, нашла через чат дома пенсионерка педагог 🙂 для нее даже не регулярно выгодно - лишняя копеечка
Она с нами уже три года) думаю и со школы будет забирать дочку
Второе, и исходя из нового и исходя из зп, зачем рутина, если можно решать интересные задачи и получать большие деньги, тем более детей поднимать
Конечно 2)
Пока Вы встали с этого стула «комфорта», нужно двигаться вперёд , а не садится в него снова .
Я так и сделала . И не жалею .
Выход из декрета отличный момент времени когда уже можно не оглядываться назад, тк ты туда итак уже 3 года не смотришь .
Я бы выбрала 1, если вопрос о размере зп не приоритетный. А там как пойдёт, уволиться можно всегда
На новом месте всегда надо погружаться в работу, знакомиться с коллективом, уходя на больничный работа падает на кого-то, коллеги не всегда такое любят даже в устоявшемся коллективе, если бы была возможность на начальном этапе погрузиться полностью в работу, был кто-то кто сможет подстраховать на период больничного, то второй вариант, если нет, то первый
Я за 1, если финансов хватает. Мне тяжело даются перемены
Второе. Есть куда расти , а не деградировать … второе это и интереснее. И я не понимаю что значит лояльно к больничным?! Это ребенок! И есть законодательство и это никак не может влиять на отношения между коллегами и руководством . Это же бред, если такое есть!
Это не бред, это жизнь. Когда ты на работе только 50% времени, а на тебе многое завязано, это очень мешает всем
@mamalina124, никогда с таким не сталкивалась, ни мои коллеги и никогда ни в каком случае такое не приму и не пойму. и незаменимых не существует, если эти 50% знаете только вы, то это недоработка системы. Все мы люди и даже на работе , адекватные понимают что такое ребенок и как это происходит и это НОРМАЛЬНО! Зачем все, если эту нормальность не принимают?
Вот не поверите, еду и думаю об этом
Правда в уже вышла
Но мысли о смены сферы не покидают
Вроде и тут все устраивает, уже зхнаешь все от и до
Но рутина душит
А с другой: нагрузка есть конечно но не сказать что бешеная, летом так вообще спокойно, зп средняя, коллектив норм, все знаешь…
И вот мысли прыгнуть с головой в новое, где и ответственность и неизвестность и всё новое или пока сидеть спокойно на своей работе и не парится
@mamalina124, можно на ты 👋
А с другой, мне 32, когда как не сейчас что-то менять? Ведь в 40 будет еще тяжелее влиться в новое, а просидеть до пенсии на этом месте не хочу
Короче я на качелях 🫣
@kiri_e мне 35 🙄
Я понимаю, что обратной дороги не будет.
Я уже уходила однажды и вернулась. Правда, вернулась на другие условия, но все же вернулась. Второй раз не прокатит, уходя-уходи.
Думаю вот предложить на новом месте не оформлять меня официально, выйти осенью, находясь в декрете на прежнем месте работы. 3 года девочке моей только в декабре, за месяц-два можно понять, надо мне это или нет... Если они пойдут на это
@mamalina124, у меня узкая направленность сейчас, по факту я с таким обязанностями могу работать только тут, больше я нигде не нужна😃 но в трудовой я специалист отдела кадров, а кадровой работы я не знаю совсем🤷♀️ если отбросить все свои узкие обязанности то я конечно больше как делопроизводитель! Но с записью кадров а по факту нигде с этими обязанностями не нужна , это конечно меня тоже смущает!
Что за организация?😁
А если серьезно, то я за 2 вариант, ибо работа, которая вызывает тошноту не очень вариант 🙈
осталась бы. коллектив для меня важнее денег.
Я бы выбрала новое, сама сейчас работаю, и старая додекретная работа заебала, страдаю от нее. Хочу нового пробовать стоит, думаю если вы хороший сотрудник, обратно могут и взять если захотите вернуться
Я всегда за перемены. Вернуться вы сможете на прежнее место при хорошем расставании всегда
Не думаю. Я уже уходила, меня вернула руководитель, предложив большую щп и выше должность. Второй раз она не согласится на такое
Садик и кризис 3 лет
Девочки, можно послушать ваши истории про садик. Ходим два месяца в частный. Нам 3 года, начинается кризис словно еще. Воспитатели говорят, пока не занимается с остальными детьми, может буквально минут 5-10 посидеть и уходит играть. Друзей прям тоже не заводит, хотя когда мы с мужем с ним гуляем, может поиграть с детьми, но чаще со старшими детьми
У нас еще няня с 2 до 3 лет сына каждый день дрюкала занятиями и поделками, словно перегорел к этому
В общем очень хочу ваш опыт послушать, переживать...
Работа в колл-центре для мам
Выведете в топ пожалуйста, вчера девушка искала хоть какую нибудь работу . Не могу найти ее аккаунт .
Девочки для тех кто ищет работу в онлайне , если дети от 2 х лет , почему не устроитесь в колл центр оператором ? Например есть оказывается специальный график для декретниц, днем можно 2 часа и ночью 4 часа работать , оплата примерно 120-130 рублей в час . Это кажется что мало , но я так зарабатывала в месяц по 20,000 выходило иногда и по 25000, минимально 15000. Сейчас зашла в Hh.ru так мног...
Одинокий отдых
Блин, без ребенка я не умею отдыхать. Провела час в аквапарке, покаталась с горок, о чем давно грезила, поныряла, пойду сейчас в сауну, но все не то. Лучше бы я сидела в "луже" около детской зоны аквапарка и смотрела за тем, как счастлив сын. Ну что за разочарование?! Мне все не в кайф, когда не с кем разделить это. Даже когда мы куда-то едем, я тащу на себе ворох вещей и игрушек, потом уставшие приползаем домой, я больше кайфую, чем сейчас одна. Чувствую себя воровкой, которая украдкой себе урв...
У меня один ребенок и я планирую возможно уволиться просто потому что хз как совмещать школу,работу и кучу кружков. Так что если не планируется бабушки или няни то либо оставаться и ходить через пень колоду,либо вообще уволится.