Военнослужащий с ребенком инвалидом: какие права по службе? Дополнительные выходные, увольнение, командировки и жилье

✅военнослужащий, имеющий ребенка –инвалида, вправе получить основной отпуск в удобное для него время по своему желанию независимо от возраста ребенка- инвалида.

✅один из работающих родителей (опекун, попечитель), являющийся военнослужащим или оба родителя (опекуны, попечители) являющиеся военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами независимо от их возраста. При этом с 1 сентября 2023 г. однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неипользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один родитель (опекун, попечитель) в данном календарном году. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее 24 дополнительных выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дни.

✅С 1 сентября 2023 г. военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, по его просьбе однократно вправе будет получить дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае, если он воспитывает ребенка –инвалида без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях) вне зависимости от его возраста.

✅не допускается увольнение с военной службы военнослужащих женского пола, имеющих детей-инвалидов вне зависимости от их возраста, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Это кратенький обзор.

Все решается путём подачи рапорта командиру войсковой части

Читайте ФЗ о статусе военнослужащих