Сверхурочная работа при замещении отпуска: правомерно ли без доплаты? Разбираем ситуацию с графиком 7-16 и 8-17

Девочки, бухгалтера или кадровики. Имеется 2работника,с графиком с 7-16 и 8-17.1в отпуске, второй его замещает. Так вот, правомерно ли , чтобы этот второй работал сверхурочно, т.е с 7-17 без доплат? Ссылаются на ненормированный рабочий день прописанный в контракте.за совмещение доплата будет.