@annbelkina, подскажите, пожалуйста, а как можно расторгнуть срочный трудовой договор? У меня медсестра хочет уволиться, а директор хочет ее держать, какие есть веские причины?
У меня должны были по соглашению сторон ,но уволили по окончании договора ,продлив его на месяц до даты окончания декрета ..как бы тоже мне не очень красиво выглядит
Неужели кто-то смотрит на эти записи в трудовой?))) ни разу не смотрели при приеме. А недавно увольнялась , так мне за 5 лет даже не внесли, что я принята на работу 🤣
Я этот пост прочла еще до бурных обсуждений.
И реально взяла на заметку себе на будущее, что если когда-нибудь захочу уволиться, а мне откажут, то зайду в кабинет в отдел кадров с ноги, сказав , что должны уволить, раз у меня ребёнок до 14 лет.
Аааааа, вот бы лажанулась🤣🤣🤣
Походу человек такой был классный специалист, что её готовы были отпустить с любой формулировкой. В том числе идя на нарушение. Не думаю, что там такие уж тупари кадровики сидят.
Формулировка сродни "увольняем, потому что сотруднику лень ходить на работу".