post image

Для тех,кто желает уволиться в течение 5 дней 🙃Может кому то будет актуально

161

Лучший комментарий

Даша·Мама сына (2 года)

Представляю лицо следующего работодателя 😐

Нравится Ответить
Valya·Мама сына-младенца

А законно вообще писать в трудовой такое? Это точно не основание для увольнения. По моему бредятину вам написали

Нравится Ответить
Оксана·Мама троих детей

Бредятину, подтверждаю как кадровик😅

Нравится Ответить

Комментарии

Kris·Мама дочки (7 лет)

И я так уволилась с тракторного завода!

Нравится Ответить
Valentina·Мама троих детей

А что Вам мешало просто уволиться?Как-то все сложно и не грамотно вышло.(

Нравится Ответить
Kris·Мама дочки (7 лет)

Отработка 3 месяца на МТЗ-прописано в Кол договоре

Нравится Ответить
Наталья·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Блин, а если не договор,а контракт, так можно уволиться?? Имея двух детей?

Не отпустят же..

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

Да нельзя по такому основанию уволиться, нет в действующем кодексе такого

Нравится Ответить
Юлия·Мама сына (7 лет)

@annbelkina, подскажите, пожалуйста, а как можно расторгнуть срочный трудовой договор? У меня медсестра хочет уволиться, а директор хочет ее держать, какие есть веские причины?

Нравится Ответить

У меня должны были по соглашению сторон ,но уволили по окончании договора ,продлив его на месяц до даты окончания декрета ..как бы тоже мне не очень красиво выглядит

Нравится Ответить
Анна·Мама сына (3 года)

Неужели кто-то смотрит на эти записи в трудовой?))) ни разу не смотрели при приеме. А недавно увольнялась , так мне за 5 лет даже не внесли, что я принята на работу 🤣

Нравится Ответить

@kotik1985 это было давно и смотрели очень и работодатель известный влиятельный,но мне было пофиг уже,но осадочеу

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

@anna_hochynamore еще как смотрят, поверьте, просто не все

Нравится Ответить
...·Мама дочки (2 года)

Я этот пост прочла еще до бурных обсуждений.

И реально взяла на заметку себе на будущее, что если когда-нибудь захочу уволиться, а мне откажут, то зайду в кабинет в отдел кадров с ноги, сказав , что должны уволить, раз у меня ребёнок до 14 лет.

Аааааа, вот бы лажанулась🤣🤣🤣

Нравится Ответить
wonderland·Мама сына (3 года)

Очень смешно))))))

Нравится Ответить
Kris·Мама дочки (7 лет)

Это прописано в кол договоре МТЗ! И действительно должны были написать просто по соглашению двух сторон

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

@kris-92 Колдоговор тут при чем? В записи об увольнении основанием является трудовой кодекс

Нравится Ответить
Danya·Мама троих детей

Зато теперь мы знаем, что на тракторном заводе работники кадровой службы "тук-тук войдите". Ну и юристы заодно, если они приказы визируют.

Нравится Ответить
Danya·Мама троих детей

А вообще я в ахуе. Потом вот так приходят мозг дурить.

Нравится Ответить
Анна·Мама дочки (3 года)

А чё,так можно было?))

Нравится Ответить
Натали·Мама дочки (1 год), беременна (17 нед.)

Именно такую запись у нас требовала одна мамочка выйдя из декрета и требуя увольнения. Кричала, что мы тупые, ничего не знаем, в законе так написано😄

Нравится Ответить
...·Мама дочки (2 года)

Наверное тоже нашла пост-совет такой😆

Нравится Ответить
Екатерина Лёля·Мама дочки (5 лет)

А кем Вы работали?

Нравится Ответить
Valya·Мама сына-младенца

А законно вообще писать в трудовой такое? Это точно не основание для увольнения. По моему бредятину вам написали

Нравится Ответить
Оксана·Мама троих детей

Бредятину, подтверждаю как кадровик😅

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

Нет, эта запись недействительна

Нравится Ответить

@tatyana.k.,

Нравится Ответить

Походу человек такой был классный специалист, что её готовы были отпустить с любой формулировкой. В том числе идя на нарушение. Не думаю, что там такие уж тупари кадровики сидят.

Формулировка сродни "увольняем, потому что сотруднику лень ходить на работу".

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

Тупари, т.к. они этой записью свою некомпетенцию показывают и этим себя же подставляют

Нравится Ответить
HannaZ·Мама двоих (8 лет, 11 лет)

Вот и я подумала с такой записью, что на след работе подумают)))))

Нравится Ответить
Татьяна·Мама троих детей

Всё нормально у меня на следующей работе,не переживайте 😆

Нравится Ответить
Даша·Мама сына (2 года)

Представляю лицо следующего работодателя 😐

Нравится Ответить
Алёнка·Мама двоих (2 года, 7 лет)

А если два ребёнка до 14?

Нравится Ответить
Татьяна·Мама троих детей

Тем более,но это не играет роли😁

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

Ничего это не дает

Нравится Ответить
Nika·Мама сына (1 год)

Там уважительные причины должны быть, не все так просто

Нравится Ответить
Татьяна·Мама троих детей

Никаких причин.Я сегодня забрала трудовую.21 числа написала заявление

Нравится Ответить
Аня·Мама дочки (5 лет)

@tatyana.k. у Вас просто малограмотный кадровик попался

Нравится Ответить