Опыт с няней: отпускные за неотработанные дни?
Help😀
Девочки, кто сотрудничал с нянями, поделитесь опытом🙏🏼
Мы собираемся в отпуск, согласовали даты с нашей няней, она тоже запланировала свой отпуск на эти же даты и даже дольше.
Вдруг пишет, что отпускные могу ей дать хоть до, хоть после отпуска-ей без разницы. А мы никогда про это даже не говорили) и по ее словам: «все мамы полностью оплачивали ее отпуск (то есть 100% от якобы неотработанных дней), все 20-21 день в год!».
Я теперь в растерянности, думаю насколько это общепринятая практика? Наша няня у нас только 25 часов в неделю, т.к. у нее и другие семьи, но мы типа основные, поэтому должны отпускные ей (как я поняла)😅
Что думаете?)
Лучший комментарий
Комментарии
Теперь тоже буду оговаривать этот пункт с новыми нянями🙈 а то мне даже в голову не приходило, что так бывает)
У нас няня много лет, и мы не оплачивали отпуск. Только в этом году, по моей инициативе, оплатили часть. И то она не хотела брать
Если это не официально и без налогов то и отпуск не оплачивается.
Если ваша няня это хотела, то это обсуждается с самого начала. Плюс, то что она и в других семьях работает…. там она тоже просит?🤣
Сказала, что мы основная семья и другие семьи конечно ей ничего платить не будут🤪 да, странная история, аргумент «ну мне всегда оплачивали 20 дней отпуска в году, это же очевидно»)
Извините за мой вопрос, ни чего не подумайте! Скажите пожалуйста, Вы работающая мама? Или просто себе разгрузку даёте? Спасибо
Все ок!) Сначала (с 6-9мес) у меня была няня на 2 дня в неделю на пару часов для разгрузки + я две учебы заканчивала, а сейчас уже другая на большее количество часов для работы парт тайм🙂
Ситуация не однозначная. Но неприятно, что такие вещи всплывают внезапно. Это должно было быть оговорено в начале работы. По сути, если она у вас работает без договора, то и отпускные ей вы не должны. Плюс не работает каждый день полную ставку. Теперь вопрос скорее в том, на сколько вы заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве. Если в няне этой заинтересованы, то на время своего отпуска можно предложить ей компенсацию за недополученный доход. Ее отпуск дальше - это уже не ваша проблема.
Спасибо за мнение, думаю примерно так же. Няня уже прижилась, так что конечно не хотелось бы рвать отношения и вводить нового человека в семью, дочка только к ней привыкла🙄 думаю, что она на это и расчитывает, но в целом неприятная ситуация.
Т.к. мы с мужем часто летали и не всегда брали няню с собой, то платила ей 50% от той суммы, которую она заработала бы у нас за это время. Но это была моя инициатива, няня сама ничего не просила. Просто я была заинтересована чтобы она оставалась при нас и не ушла. Я считаю что совсем оставить человека без дохода тоже неправильно.
Я тоже думала предложить как-то компенсировать, но не 100%😅 тоже заинтересована! летаем редко, а этот отпуск совпадает с ее делами, она даже обратный билет не взяла, тк еще неизвестно как там все закрутится.
@ha4ajio, конечно, если няня хорошая, то надо держаться за нее. Все-таки вы ей доверяете самое ценное и важно чтобы человек был доволен местом работы и тоже была мотивация стараться. В целом это такая же работа как и остальные, даже в чем то более ответственная. Хорошо что хоть налоги не платим🙈, ато там совсем бы другие цифры были
@darya.grish, ну она же не наемный работник, а договор по оказанию услуг, так что какие тут налоги)) а няня очень хорошая, но сам факт того, что мою добрую волю дать отпускные (или не давать) преподносят как мою обязанность - мне совсем не нравится🥲 вот хотела узнать, как у других, и убедилась, что была права и няня пытается воспользоваться чувствительной темой - отношениями с ребенком. Теперь надо думать, что делать..
У меня опыта работы с нянями не было. Но точно могу сказать, что о своем благополучии она хорошо заботиться.
Я вам советую набрать просто по объявлению пару нянь и уточнить между прочим этот вопрос.
И вам станет понятнее картина.
Бред 😅😅это оговаривалось изначально? Она официально работает? Пусть на ее отпускные тогда скидываются все семьи 😅но и это бред…
Это должно было быть обговорено в самом начале, а не вот так вот…
@ha4ajio, послушай, ну честно, в нашей стране это не само собой разумеющийся факт, а больше жест доброй воли. Может с другими семьями у нее были такие договоренности изначально, откуда мы знаем.
@julie_ko, наверное🙄 ну вообще да, она у нас на сдельной работе, такое по классике не подразумевает отпусков никаких) я бы поняла, если бы фулл тайм работала как наемный работник, а тут нет🤷🏻♀️ поэтому решила спросить, как у остальных, может я не в курсе😆
@ha4ajio, понимаю, честно говоря я бы опешила и растерялась на твоем месте.
У детей за все время было 3 няни, не одной не платила не за отпуск, не за больничный, платила только по факту за дни которые работали, у нас они работали полный рабочий месяц, но это все оговаривалось до начала работы)