Увольнение из детского сада после отпуска: когда писать заявление, чтобы не отрабатывать?
Девочки, привет всем! Вопрос, думаю, к кадровикам, но может кто сам сталкивался.
Работаю в детском саду (дошкольное отделение школы, если принципиально). Отпуск с 17.07 по 13.08. С 14.08 меня переводят на другую должность, НО я хочу уволиться. Перед отпуском не хочу говорить об уходе, думаю написать за 2 недели до окончания отпуска. Так вот в чем вопрос: когда мне писать заявление, 28.07 или 31.07? Считается ли день подачи заявления в эти пресловутые 14 дней, которые нужно отрабатывать (а я хочу просто не выйти из отпуска😂)? Или, написав 31.07, в понедельник, мне нужно будет отрабатывать 14.08?
Лучший комментарий
Комментарии
Я так же писала. А в отпуске вышла замуж и переехала. По окончании отпуска уже вышла на работу в другом городе.
Сегодня пишите заявление и уже считаете сегодняшний день первым днём отработки.
Я писала 14 апреля, 28 был последний день
Как мои кадровики говорили, день увольнения считается рабочим днем
То есть 14 дней не считая день подачи заявления?
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением и тогда последний день отпуска будет считаться последним рабочим днём. А трудовую книжку Вам будут обязаны выдать перед уходом в отпуск.