Mom.life
Valentina
mama_mota
Valentina·Мама двоих (4 года, 7 лет)

Больничный по договору СЗ с фиксированной зарплатой: как это работает, и что с оплатой?

Подскажите, кто знает) если сотрудник в найме у работодателя по договору СЗ с фиксированной зп. Имеет ли он право брать больничный? Отразиться ли это на зп?
10.06.2023

Лучший комментарий

Комментарии

iamtatanya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
Интересно как. Налоговая за такое может и сотрудника и работодателя шваркнуть
10.06.2023 Нравится Ответить
mama_mota
Valentina·Мама двоих (4 года, 7 лет)
По Подробнее?
10.06.2023 Нравится Ответить
iamtatanya
Татьяна·Мама двоих (2 года, 9 лет)
@mama_mota не про больничный, а про схему работы типо по найму. У них периодически проверки проходят на эту тему. Такие схемы созданы для того, чтобы работодатель платил меньше налог. Налоговая пытается выявлять такие схемы, так как это уход от налогов. Проверяет работал ли сз с другими юл, периодичность и размер выплат от одного юл и пр.
10.06.2023 Нравится Ответить
yanayanaa
yana·Мама двоих (1 год, 3 года)
Я работаю как самозанятая, больничный не оплачивали, сделали доп договор, зп получила меньше за месяц
10.06.2023 Нравится Ответить
alexandra_rbkv
Александра ·Мама сына (3 года), беременна (6 нед.)
Муж берет за свой счет дни, больничный не оплачивают. В договоре оклад за количество отработанных часов. Соотвественно, меньше работал, меньше получает
10.06.2023 Нравится Ответить
Читайте также