Тоже работала в декрете, (уже после 30й недели) зар плату платили так же как и раньше, мне кажется это так естественно, при чем тут декретный отпуск)) 🤷♀️
Невозможно провести и больничный и оклад одновременно, если вся зарплата официальная. Даже когда я данные по больничному в ФСС направляла, там была галка «сотрудник не уходит в декрет», что означает, что больничный по беременности выдали, но сотрудница продолжает работать и получать оклад.
Поэтому когда мне сказали «так, получай свои 100 рублей как и раньше, а сверху еще получай 30 от ФСС - я обрадовалась, незапланированная премия 😀
Валентина ·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Ну гадким людишкам, такое не предлагают) даже если они хорошо работают) а вы, значит, молодец, заслужили!!!)
Ирина·
Мама четверых детей, беременна
Классно! Суперские работодатели!
Анна·
А если в декрет не уйти в 30 недель, то будут и декретные и зп?
Елена··
Мама двоих (младенец)
@marinka_ivanovna зарплата серая, а работодатель честный
Марина··
В ожидании первенца
самая честная в нашей фирме я 😄
Поэтому, когда они спросили как я буду начислять себе ЗП, ответила - буду уменьшать на сумму пособия из ФСС. Ну и видимо они решили меня удивить))
Елена··
Мама двоих (младенец)
тут не совсем так. Пособие то их реально сейчас не касается. Если раньше нужно было начислять, возмещать и тд. То сейчас доки отправил и забыл
Анна·
Мама дочки-младенца
Тоже работала в декрете, (уже после 30й недели) зар плату платили так же как и раньше, мне кажется это так естественно, при чем тут декретный отпуск)) 🤷♀️
Марина··
В ожидании первенца
Невозможно провести и больничный и оклад одновременно, если вся зарплата официальная. Даже когда я данные по больничному в ФСС направляла, там была галка «сотрудник не уходит в декрет», что означает, что больничный по беременности выдали, но сотрудница продолжает работать и получать оклад.
Поэтому когда мне сказали «так, получай свои 100 рублей как и раньше, а сверху еще получай 30 от ФСС - я обрадовалась, незапланированная премия 😀