Справка для ОК: права и обязанности
Девочки, может кто сталкивался. Пока находилась на бл по бер. и родам предоставила в ОК справку от мужа что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, данная справка предоставлена в апреле. Сейчас муж уволился, мой БЛ закончился, и ОК требует снова справку с работы мужа ( но он уже не работает). Могу ли я отказать ОК в предоставлении справки, поскольку она была ранее предоставлена? И имеют ли вообще право ОК запрашивать данную справку?
Всем спасибо
Комментарии
Откуда в ок знают что он уволился 🤔, справка была предоставлена в апреле, вопрос по срокам действия справки. муж не в какую не хочет ни куда ехать, потому интересуюсь, компосирует мне мозги, что он уже все предоставил. А на его вопрос где прописан срок действия предоставленной справки, я не могу дать ответ...
@yuliya.noskova.1991 по сути, она действует до 30.04, потому что начинается новый месяц.. И за это время уже он может оформить отпуск/пособие.
Да имеют право, брать ее если не работает вроде надо в фсс на сколько помню.
@yuliya.noskova.1991 не прописано, работодатели руководствуются что в новом месяце он уже мог оформить пособие
Пусть запросит справку на работе где уволился еще раз.+новую все равно потребуют скорее всего
Если на данный момент не работает, то справку нужно с центра занятости и с пенсионного фонда.
Смысл справки с предыдущего места работы если он уволился?