Выход на работу после декрета: как выгоднее - полная ставка или пособие по уходу? Подскажите!
Девочки, подскажите, пожалуйста, кто сведующий в вопросах бухгалтерии:
Стою перед выбором - выходить сразу на работу после больничного по беременности и родам, или выходить на неполный рабочий день с возможностью получения пособия.
Я вообще правильно понимаю что можно и так и так сделать?
Вопрос в следующем, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком?
Мне бы понимать как выгоднее поступить с точки зрения выплат. Моя бухгалтерия отказывается считать заранее.
Лучший комментарий
Комментарии
ГПХ имеет смысл для работы во время беременности, после ухода в отпуск по бир, так не потеряете выплату по бир и будете работать, т. к. во время бир работать нельзя, ГПХ это решение.
А вот если выходить на работу после отпуска по бир, значения не имеет, будете получать полные декретные ну и на работе пол ставки или как там договоритесь. Я и по ГПХ работала в бир, и сейчас вот на пол ставки уже в декрете
Меня по договору ГПХ оформят просто и все, я так поняла это самый простой вариант, можно работать полный день и не повлияет на пособие.
@g00gle умеет расчитывать)) обратитесь к ней))
Отпуск по уходу за ребенком рассчитывается так: средний заработок за предыдущие 2 года * 30,4 * 0,4 = пособие за полный месяц
То есть если Вы выйдете на 0,5 ставки, то будете получать пособие и 0,5 от своего оклада. Возможно у вас еще есть премии по решению работодателя)
Вы можете сами посчитать средний, если запросите справку 182н у работодателя) заработок 2021 + заработок 2022/ 730-количество дней болезни за 2 года (они указаны в справке) = средний заработок для расчета пособия по БиР и отпуску до 1,5
Подскажите пожалуйста а средний заработок это вместе с НДФЛ или завычетом?
@oda0106, это начисленная сумма (то есть вместе с НДФЛ, до его вычета)
При оплате больничного по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет НДФЛ не удерживается)
Подскажите, в какие даты приходят деньги за это пособие ?