Могут ли уволить беременную?
Девочки, может кто сталкивался , я на работе работаю второй месяц , то есть еще идет испытательный срок. Я им уж сообщила что беременна. Они могут меня уволить ? Если у них не будет справки от врача, что я беременна ?
Комментарии
Если вы оформлены по ТК РФ, то не имеют право уволить, Так же, почтиайте трудовой договор, он у вас срочный или бессрочный
Теоретически, если руководитель вами недоволен или намеренно хочет уволить, могут до конца испытательного попросить написать по собственному, объяснив, что по результатам прохождения половины испытательного срока вы не подходите. У себя на работе видела инструкцию для руководителя, что если он спустя 1,5 месяца понимает, что сотрудник не устраивает, не обязательно ждать 3 месяцев.
Если такое случится, вы можете отказаться писать заявление. Одновременно с этим приносите справку о беременности и ее скан отправляете тотчас же письмом начальнику отдела кадров. Все, уволить не могут.
Кадровики неприятные люди, фактически единственный минус от вашей беременности предприятию это невозможность нанять на ваше место на постоянную работу другого сотрудника, но они могут по срочному договору на период декрета. Все отчисления все равно идут не «из кармана» работодателя, а из различных фондов, в которые каждый месяц идет процент от вашей зп.
Если работает по обычному трудовому договору, то не могут уволить. Справка не нужна.
Так мб, если девушка работает на ГПХ. Если по трудовому договору, то это незаконно. Решается легко через ГИТ
Нет, конечно. Как только вы приносите офиц справку из жк о постановке на учет - ничего с вами не сделают. Говорите вам как директор по персоналу.
Работайте спокойно )
Справку мне сделают только 29 мая. А до этого они смогут уволить ?
@ananoanano, даже если уволят , то потом обязаны будут восстановить, тк это не правомерно. Жалоба в трудовую инспекцию и им хана.
При условии, если вы работаете в штате на трудовом договоре
Вот вы сглупили 🙈. Но для более точной информации, рекомендую позвонить в трудовую инспекцию и проконсультироваться.
Не имеют право уволить