karolinakarolina
Юлия
Беременность и работа: как поступить?
Девочки всем привет! Давненько я тут не писала). Но назрел вопрос:мы с мужем думаем о пополнении нашей семьи еще на одного человека. Младшей скоро 3 и я год уже как вышла из декрета. Работа у меня офисная, коллектив дружный и руководитель тоже прям очень крутой и как человек, и как начальник! Много мне хорошего сделал за этот год(з/п поднял, выбил должность для меня) мне очень комфортно с ним работать👌, но есть одно но🤦♀️Меня грызет совесть, что я своим уходом в декрет его( рук.) подставлю … у нас на работе сложилась уже команда и мы, в принципе, хорошо понимаем друг друга и дополняем, а своим таким быстрым уходом в декрет я все это разрушу🤪и человека ему искать на декретное место надо….
Может с ним поговорить о моих планах?
Вот вроде казалось бы много, кто работая год после декрета опять беременеет и во второй декрет идет и не переживает о работодателе.
Или я зря себя извожу😂
Может с ним поговорить о моих планах?
Вот вроде казалось бы много, кто работая год после декрета опять беременеет и во второй декрет идет и не переживает о работодателе.
Или я зря себя извожу😂
17.05.2023
Лучший комментарий
nastota
Вы для работодателя лишь рабочая сила, поэтому поступайте так, как хочется и важно только Вашей семье. Найдут замену любому. Говорю это как руководитель в декрете с 2мя вышестоящими руководствами в Клд и Мск.На такие ситуации должна быть рабочая схема замещения и проблем 0
17.05.2023 Нравится Ответить
vika_oy
Это зависит от ваших приоритетов.
Но поверьте, как бы долго и хорошо вы не работали - вам всегда найдут замену.. К сожалению, незаменимых для работодателя не существует. Поэтому семья должна стоять на первом месте, я так считаю
Но поверьте, как бы долго и хорошо вы не работали - вам всегда найдут замену.. К сожалению, незаменимых для работодателя не существует. Поэтому семья должна стоять на первом месте, я так считаю
17.05.2023 Нравится Ответить
Комментарии
paloma86
Была в плюс минус Вашей ситуации, но вторым забеременела неожиданно для себя😅 шеф был первым, кто узнал. На Вашем месте, я бы сказала о своих планах, не спрашивала его можно ли😅 но сказала, что планирую
18.05.2023 Нравится Ответить
nastyaokhvat
Мне кажется , говорить о планах не надо, во первых они могут не осуществиться, во вторых начальник может отреагировать плохо и вы будете переживать, или уволит вас раньше времени вообще … зачем такие подробности знать руководителю?
18.05.2023 Нравится Ответить
freya.
Если этот человек много для Вас сделал, то это не просто так. Конечно поговорите, если будет момент подходящий. Я думаю он отнесется с пониманием
17.05.2023 Нравится Ответить
vasilkristina1
Я бы сказала на раннем сроке. А не о планах. Я со всеми говорила заранее, о переездах и прочих делах, если отношения были хорошие.
если руководитель адекватный и у вас правда дримтим, то проблем не будет. А если будут, она не имеет права уволить, если на раннем сроке скажете
если руководитель адекватный и у вас правда дримтим, то проблем не будет. А если будут, она не имеет права уволить, если на раннем сроке скажете
17.05.2023 Нравится Ответить
i__vanova
Ну руководитель что вам скажет? На рожайте? Что за бред)) решите с мужем, пробуйте. А потом уже по факту говорите начальнику.
17.05.2023 Нравится Ответить
nastota
Вы для работодателя лишь рабочая сила, поэтому поступайте так, как хочется и важно только Вашей семье. Найдут замену любому. Говорю это как руководитель в декрете с 2мя вышестоящими руководствами в Клд и Мск.На такие ситуации должна быть рабочая схема замещения и проблем 0
17.05.2023 Нравится Ответить
karolinakarolina
Вы правы … мне надо было получить подтверждение моих сомнений))
17.05.2023 Нравится Ответить
shamanmarine462
Если хорошие отношения с руководителем и с коллективом, то, думаю, с пониманием отнесутся. Сказать, думаю, стоит, когда уже всё получится.
Я когда устраивалась на работу тоже был вопрос от начальника не собираюсь ли в декрет. Сказала "нет". Потом с мужем решили, что хотим попробовать ну и вышло всё максимально оперативно. Не посчитала нужным идти спрашивать мнение начальникам по поводу моих родов и нашего с мужем ребенка... )
Натерпелась, конечно от этого самодура.
А так. Ну поговорите заранее. Ну вдруг всё же скажет, что против, не будете планировать? Уволитесь? Каковы действия на негативную реакцию руководителя на такую новость?
Я когда устраивалась на работу тоже был вопрос от начальника не собираюсь ли в декрет. Сказала "нет". Потом с мужем решили, что хотим попробовать ну и вышло всё максимально оперативно. Не посчитала нужным идти спрашивать мнение начальникам по поводу моих родов и нашего с мужем ребенка... )
Натерпелась, конечно от этого самодура.
А так. Ну поговорите заранее. Ну вдруг всё же скажет, что против, не будете планировать? Уволитесь? Каковы действия на негативную реакцию руководителя на такую новость?
17.05.2023 Нравится Ответить
karolinakarolina
Будем конечно планировать, но не хотелось бы отношения портить в коллективе.
17.05.2023 Нравится Ответить
shamanmarine462
@karolinakarolina ну заранее или по факту вы новость сообщите, реакция от этого не изменится. Она будет или одинаково плохая, или одинаково нормальная. Думайте позитивно) надеюсь все будет хорошо😘
17.05.2023 Нравится Ответить
karolinakarolina
@shamanmarine462, да! Правильно надо настроить свои мысли 👍
17.05.2023 Нравится Ответить
annuwka
Разговаривать уже по факту, когда наступит беременность. Смысл сейчас предупреждать. До 30 недель, как уходить в декрет, явно найдется человек и обучится)))
17.05.2023 Нравится Ответить
karolinakarolina
Не факт, что беременность будет легкой т к со второй я постоянно на сохранении лежала🤷♀️
17.05.2023 Нравится Ответить
annuwka
@karolinakarolina, сейчас главное позитивный настрой, чтобы наступила беременность и все было замечательно, а на работе справятся, как ни крути. И себя не накручивайте, все будет хорошо!
17.05.2023 Нравится Ответить
sniezka.gora
Есть такая пословица "
Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах», — гласит поговорка. порой даже тщательно продуманные, «верные» планы срываются в связи с непредвиденными обстоятельствами.
Ну как бы это не предсказуемо.
Я бы говорила по факту.
Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах», — гласит поговорка. порой даже тщательно продуманные, «верные» планы срываются в связи с непредвиденными обстоятельствами.
Ну как бы это не предсказуемо.
Я бы говорила по факту.
17.05.2023 Нравится Ответить
pernataya9106
ничего не бывает вечного , и вашей дрим тим настанет конец ))) не вы уйдете в декрет, так кто нибудь другой)
Делайте как считаете нужным и не терзайте себя лишними мыслями.
Хотите поговорить-поговорите с руководством , будете планировать беременность не только с домашними , но и с коллегами 😆☺️ Пусть все сложится у вас в лучшем виде )
Делайте как считаете нужным и не терзайте себя лишними мыслями.
Хотите поговорить-поговорите с руководством , будете планировать беременность не только с домашними , но и с коллегами 😆☺️ Пусть все сложится у вас в лучшем виде )
17.05.2023 Нравится Ответить
ma_tata
У меня тоже хорошие отношения с начальницей. Вышла после первого декрета на работу, год проработала и забеременела (О планировании не говорили никому, т.к. не сразу получилось по некоторым причинам ). На маленьком сроке сообщила, все друг друга поняли, успела человека на свое место обучить. Если руководитель вменяемый, думаю, все будет в порядке
17.05.2023 Нравится Ответить
vika_oy
Это зависит от ваших приоритетов.
Но поверьте, как бы долго и хорошо вы не работали - вам всегда найдут замену.. К сожалению, незаменимых для работодателя не существует. Поэтому семья должна стоять на первом месте, я так считаю
Но поверьте, как бы долго и хорошо вы не работали - вам всегда найдут замену.. К сожалению, незаменимых для работодателя не существует. Поэтому семья должна стоять на первом месте, я так считаю
17.05.2023 Нравится Ответить
kino.manka12331
Я бы действительно поговорила заранее, чтобы не ставить потом перед фактом, может он и найдет кого-то на замену. Но только если вы уверены в человеке, так как может и обидеться же
17.05.2023 Нравится Ответить
Читайте также