Беременность и работа: как сказать работодателю?

Я расскажу про себя . Я узнала о беременности и мы переехали с мужем . Я искала работу,и вообще изучила права беременной. Во первых , ни один работодатель не имеет права задавать личные вопросы , про семью, про детей про планы , только про проф навыки. Если он спросил то, что не имеет права спрашивать , то и я имею право отвечать , так как мне пожелается . Если у вас не спросили беременны вы или нет? Вы имеете право об этом молчать, это не преступление . А даже если и спросили , то имеете право не отвечать .
Во вторых , работодатель работает по ТК РФ, соответственно он знает все риски , и то что любая женщина может забеременеть. Поэтому это абсолютно нормально . Вы имеете право работать беременной . Не хотят беременных , пусть не берут женщин или не работают по ТК РФ.
В третьих, все отчисления за ваши декретные платит фсс и пенсионный фонд, насколько я знаю . Бухгалтер всего лишь посредник который отправляет данные в фсс и пФ. От себя от своего кармана никто из сотрудников не платит и из фонда компании . Поэтому пусть не возмущаются . Единственное , на что они злятся так это на то, что им придётся снова искать нового сотрудника и на время пока вы в декрете . Ну на это и есть hr менеджер, они за эту работу получают зп, пусть и выполняют работу .

И как сделала я? Я ничего и никому не говорила про беременность на работе и на собеседование . На вопрос про брак, я ответила что я в разводе . Меня взяли на работу , и там выясняется что у меня есть загс и другая фамилия на дипломе. Я сказала что мы ещё официально не оформили развод . Где то на 4 месяце беременности я сообщила что беременна своему руководителю, просто поставила в известность, потом меня пригласили в совещательную комнату , они сначала поздравили а потом я им показала справку о беременности там был срок. Они удивились , но я сказала что очень поздно об этом узнала . На самом деле у женщины ещё могут одновременно быть и менструации . Они повозмущались, сказали что их директор будет недоволен , но мы продолжаем работать . Я заранее включила диктофон на совещании , в случае если они мне скажут увольняйся или что то в этом роде . Я доработала, спокойно ушла в декрет . Ни с кем в тесном контакте не была, компания большая. И вообще кому какое дело до моей беременности ? Мне важнее был мой ребенок , мои декретные и я не ходила на больничные , а честно отрабатывала каждый рабочий день . Конецб

Сразу говорила. Я устраивалась в 12 недель, работала полгода где-то и скоро собираюсь снова туда же возвращаться. Есть возможность с малышом))
Из-за 🤰🏼 условия менялись и отказов наполучала много. НО, я искала по специальности поэтому проблемнее найти было. Крч, приняли, договорились что до декрета неофициально буду а потом уже по трудовой😊

Ну, я не тот человек кто будет обманом добиваться чего-то хотя окружение моё говорили что зря. А вот и не зря)

В феврале устроилась на работу, недель 9 было. Сказала в марте после скрининга.

Я расскажу про себя . Я узнала о беременности и мы переехали с мужем . Я искала работу,и вообще изучила права беременной. Во первых , ни один работодатель не имеет права задавать личные вопросы , про семью, про детей про планы , только про проф навыки. Если он спросил то, что не имеет права спрашивать , то и я имею право отвечать , так как мне пожелается . Если у вас не спросили беременны вы или нет? Вы имеете право об этом молчать, это не преступление . А даже если и спросили , то имеете право не отвечать .
Во вторых , работодатель работает по ТК РФ, соответственно он знает все риски , и то что любая женщина может забеременеть. Поэтому это абсолютно нормально . Вы имеете право работать беременной . Не хотят беременных , пусть не берут женщин или не работают по ТК РФ.
В третьих, все отчисления за ваши декретные платит фсс и пенсионный фонд, насколько я знаю . Бухгалтер всего лишь посредник который отправляет данные в фсс и пФ. От себя от своего кармана никто из сотрудников не платит и из фонда компании . Поэтому пусть не возмущаются . Единственное , на что они злятся так это на то, что им придётся снова искать нового сотрудника и на время пока вы в декрете . Ну на это и есть hr менеджер, они за эту работу получают зп, пусть и выполняют работу .

И как сделала я? Я ничего и никому не говорила про беременность на работе и на собеседование . На вопрос про брак, я ответила что я в разводе . Меня взяли на работу , и там выясняется что у меня есть загс и другая фамилия на дипломе. Я сказала что мы ещё официально не оформили развод . Где то на 4 месяце беременности я сообщила что беременна своему руководителю, просто поставила в известность, потом меня пригласили в совещательную комнату , они сначала поздравили а потом я им показала справку о беременности там был срок. Они удивились , но я сказала что очень поздно об этом узнала . На самом деле у женщины ещё могут одновременно быть и менструации . Они повозмущались, сказали что их директор будет недоволен , но мы продолжаем работать . Я заранее включила диктофон на совещании , в случае если они мне скажут увольняйся или что то в этом роде . Я доработала, спокойно ушла в декрет . Ни с кем в тесном контакте не была, компания большая. И вообще кому какое дело до моей беременности ? Мне важнее был мой ребенок , мои декретные и я не ходила на больничные , а честно отрабатывала каждый рабочий день . Конецб

Устроилась в декабре и ушла в конце апреля в декрет. После январских праздников узнали. Начали делать пакости. Пока не указала им свое место

Устроилась на 5 мес удалённо по тк РФ, отработала 3 мес и ушла в декрет, ни кому ни чего не говорила. Как спросили, так и сказала

Скажете честно с большой вероятностью получите отказ, а если скроете, то испортите репутацию о себе, как то нечестно такой важный момент умолчать🤷‍♀️

Если видно или скажете, вас точно не возьмут.

Сказать о беременности это 99% ,что не возьмут