Итак сегодня следующая тема для разбора ваших запросов- удалённая работа.

Как разделять,как организовываться и как переключаться?

Я не специалист тайм-менеджменту. Это не моя специализация. Здесь я могу только поделиться своим опытом, как я это проживала и проходила.

Работая в найме - всё было предельно понятно:

В 9:00 ты приходишь на работу, в 18:00 уходишь ( если повезет). Твои обязанности расписаны регламентом. И не возникает никаких вопросов.

И если в найме я была полностью подвержена режиму, то, когда ушла из найма, полностью перестала этого делать. Маятник качнуло в другую сторону.

Вставала поздно, делала всё, что хотела: читала, писала, рисовала, делала вид, что работаю. Но потом случилось следующее:  я увидела, что результатов от моей деятельности не случалось. Новых клиентов не было. Сначала, конечно, я пустилась в размышления о том, что я никчёмный специалист, но потом, случилось осознание того, что даже если я работаю на удалёнке, я всё равно работаю.

Поэтому, выводы таковы:

1. Дисциплина. Тут хоть умантруйся, хоть сработай все схемы и установки на свете, ничего не получится,  если нет дисциплины.

У меня есть ежедневное расписание, которого я придерживаюсь. Планер в этом случае очень удобная штука.  Там я вижу то, что у меня уже в графике и то, где я могу запланировать другие дела.

2. Чёткое разграничение отдыха и работы. Да, даже от любимой работы нужен отдых. То время, когда вы не думаете о работе вообще.

А занимаетесь собой, семьёй, друзьями.

Иначе, вы выгорите. И самая любимая работа перестанет приносить удовольствие.

3. Целеполагание. Намерение. Фокус внимания на то, что вам важно. То, к чему вы стремитесь. И то, что вам в кайф делать.

У меня для этого есть отдельные сессии, где мы работаем именно с этим.

В принципе,  я считаю,  что это основные пункты, при соблюдении которых,  будет все прекрасно работать.

❤️