Путь в HR: плюсы образования?

Девушки, hr’ры, которые отбирают hr’ов😀 Очень хочу, когда появится возможность пойти в эту сферу. Прошла курс рекрутинга на Степике, получила сертификат с отличием. Сейчас прохожу на Скиллбоксе бонусный курс «HR-менеджер». На очереди будет курс на Степике по управлению персоналом.

Прошла курсы смм и проходила на маркетолога, но пока не окончила, ибо максимально погрузилась в HR.

Так вот. Вопрос в чем: для вас это все плюсы? Стоит указывать сертификаты Степика и указывать, что проходила обучение на скиллбоксе на hr’ра, смм-специалиста и маркетолога? Это будет плюсом, чтобы меня пригласили на собеседование?

В прошлом работала парикмахером, администратором, кредитным специалистом и поваром.

Если приглашаете на собеседование, то хорошенько прогоняете по знаниям, дабы подтвердить, что действительно это все изучал?

Почему так много всего изучаю? Очень полюбила учиться, для меня учеба стала отдыхом. Лично я любые знания считаю полезными+помогает держать мозги в тонусе, так сказать, и не деградировать в декрете😅

Подскажите, пожалуйста 😊