Восстановление на работе при беременности после увольнения: вопросы и ответы, что делать?
Добрый день, подскажите пожалуйста информацию по данному вопросу. Недавно уволилась с работы, потом узнала что беременна. Меня могут восстановить на работе, если в справке указано, что на момент моего увольнения я была в положении. Срок отчитывается с первых дней последней менструации, в таком случае получается, что я была в положении. Или если бы я стояла на учете , тогда бы восстановили? Очень хочется разобраться в данном вопросе. Спасибо большое.

Оксана Малюта·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Работодатель должен принять обратно. Есть суд практика. Ну а если не примет,то только через суд
Анастасия··
Благодарю за информацию.
Оксана Малюта··
Мама двоих (1 год, 8 лет)
чтобы вас не вводили в заблуждение ответы неграмотных специалистов,почитайте мою статью https://www.9111.ru/questions/777777777884512/
Там как раз ссылки на суд практику
ann·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Вы уволились по собственному желанию, вас не уволили.
Поэтому для восстановления на работе (тем более через суд) оснований никаких нет
Ксюня··
Вот, верно)