korina.l
Elizaveta
Всем привет! Кто-то пользовался на деле статьей 93 ТК РФ? За счёт сокращения обеда на полчаса, я бы хотела сделать так, чтобы не забирать своего ребёнка самым последним из сада, подскажите, стоит ли идти к работодателю?
03.05.2023
Лучший комментарий
Комментарии
iv.tishkina
Сократить рабочий день за счет сокращения обеда вы не можете. Только сокращение рабочего дня с уменьшением оплаты труда
04.05.2023 Нравится Ответить
lawyer_malyuta
Вы в принципе имеете право на неполное рабочее время и работодатель по вашему заявлению не имеет права вам отказать
03.05.2023 Нравится Ответить
bikova1705
Я думаю тут от руководства много зависит.
Статьи статьями, но не все идут на уступки.
Мне сокращали рабочий день на старой работе, а кому-то на встречу не шли и просили уйти по собственному.
Статьи статьями, но не все идут на уступки.
Мне сокращали рабочий день на старой работе, а кому-то на встречу не шли и просили уйти по собственному.
03.05.2023 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Юридическая помощь»
Смотрите все записи из канала в приложении