Откажут ли в пособии на детей при отказе в пособии по беременности?

Подскажите пожалуйста 🙏🏻

Сейчас же только единое пособие…

Если отказали в пособии по беременности (превышен прожиточный минимум), то и пособие на детей от рождения до 17 лет тоже откажут?🥺 (мужа нет, в отцовство не впишу, с работы увольняют в августе в связи с тем, что работала на декретной ставке) #выплаты #пособия #единоепособие

Комментарии

Настя·Мама двоих (2 года, 3 года)

Подавайте хоть каждый месяц, пробуйте, каждый раз новые месяца берут, может что поменялось у вас в доходе. Для еп да, 1пм на человека.

Нравится Ответить
Нат·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Пусть вас на другую должность переведут, чтобы вы спокойно ушли в декрет

Обидно так то и деньги потеряете

Нравится Ответить
Софья·Мама сына (2 года)

Было бы отлично, если начальство на встречу пойдет, но это мало вероятно 😔

Нравится Ответить
Мари·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

На много превышен доход ?

Нравится Ответить
Софья·Мама сына (2 года)

Я точно не знаю, в интернете написано, что ПМ на одного человека 13тысяч, я 20 получаю…

Нравится Ответить
Мари·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

@sofya-titova-2018 тогда когда ребёнок родится вы пройдёте на универсальное по доходу . Вас же уже двое будет

Нравится Ответить
Софья·Мама сына (2 года)

@mariru1342, поняла, спасибо

Нравится Ответить

Вас не имеют право увольнять, а пособия попробуйте ещё раз подать, должны одобрить

Нравится Ответить
Мари·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Ставка декретная после выхода основного сотрудника имеют полное право уволить . После окончания беременности и по уходу уже не будут платить .

Нравится Ответить
Софья·Мама сына (2 года)

Да я уже раз 5 подала, отказали, пойду в пенсионный…

Нравится Ответить
Дарья·Мама дочки (2 года)

Извините, по пособию не подскажу, но разве Вас имеют право уволить? Руководство знает о Вашем положении?

Нравится Ответить
Мари·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Имеет .т.к ставка декретная

Нравится Ответить
Дарья·Мама дочки (2 года)

@mariru1342 насколько я знаю, беременных нельзя увольнять даже с декретного места.

Нравится Ответить
Мари·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

@mama_daria23 можно . Нельзя уволить по инициативе работадателя ,но увольнение в связи с окончания тд при выходе основного это не инициатива работадателя . Единственное что он должен продлить договор до окончания беременности ,а дальше всё, и если есть свободная должность то может перевести ,другого выбора нет

Нравится Ответить