sveta9587
Светлана·Мама двоих (2 года, 9 лет)
Работники отдела кадров, подскажите, сколько дней отпуска положено перед декретом в 2023 году?
Девочки, среди вас есть работники отдела кадров?
Вопрос следующий, с 23.10.2022 официально трудоустроена, в декрет уходить примерно 30.07.23, хочу перед декретом взять весь накопившийся отпуск. 7 дней отпуска уже отгуляла, какое количество дней отпуска мне полагается?
Комментарии
26 дней.
14 дней ежегодного + 12 за больничный по бир накопится
Можно и 21+12, но если вы уволитесь сразу после выхода из декрета, то за 7 дней (авансом) придётся вернуть денежные средства )
Нравится Ответить
А есть закон где это прописывается? А то мне в отделе кадров утверждают, что могу взять всего 14 дней, выходить туда после декрета не планирую
Нравится Ответить
@sveta9587 14 дней это ваш отпуск и 12 дней это за 140дней больничного, они обязаны эти дни отдать.
Нравится Ответить
28 дней отпуска полагается беременной. ТК РФ ст. 260. К моменту окончания декретного отпуска уже будет календарный год, поэтому можете писать на отпуск на оставшиеся дни (28-7) спокойно. Вам в любом случае не имеют право отказать. Да и Вы же не планируете, находясь в декрете, увольняться? Об этом больше переживают работодатели (если оплатят больше, чем Вы наработаете). У вас год стукнет во время декрета, на это можете устно ссылаться и на то, что во время декретного отпуска увольняться не планируете.
Тоже так уходила в декрет) везде лазейку можно найти. А по выходу из декретного ещё несколько дней отпуска останется, так как год стукнул до окончания декрета, и это уже считается следующим календарным годом). Можно будет по окончании догулять или при увольнении рассчитают, но всего несколько дней.