Я не говорила, что б не подумали, что я конфликтная. Сказала сложности и нагрузку большую на предприятии и зп маленькая, хотя была норм)))

lutsiya1905 посмотрите её в тик токе, я когда её смотрю я даже работать не хочу 😀😀😀

По идее нельзя говорить плохо о своих бывших работодателях, о конфликтах, так как новый может подумать на это так:
1. Вы не можете уладить конфликтную/спорную ситуацию; либо
2. Вы человек конфликтный; либо
3. А когда она уволится, то возможно будет говорить плохо и о нас (зачем это компании).
Но зависит от компании конечно. Собес в пятерочку и в гугл конечно отличаются (утрировано).
По идее, что бы у сотрудника не было «застоя», выгорания, ему нужно каждые 5 лет менять работу, если человек хочет развиваться (те не обязательно расти вверх по лестнице, но и расширять имеющиеся знания: типа была фасовщицей, а потом села на кассу :) опять же - утрирую.
Я бы исходила из этого: типа, поняла, что там не будет интересно, не смогу узнать нового и тд итп

Так и говорила. Что не сошлись с руководством во взглядах. Всегда брали всё равно 😀

В таком случае говорила как есть, что не нашли общий язык с руководством. Меня попросили более подробно объяснить что именно произошло, сказала как есть и начальник - самодур

Правду , потому что если позвонят на прошлую работу , будет неловко , когда вы соврали