@soprano77, Применяя нормы ТК РФ, суды восстанавливают на работе и тех женщин, которые уволились по собственному желанию, не зная о своей беременности. Суды отмечают, что, если в указанной ситуации работодатель отказывает женщине в восстановлении на работе, значит, была его инициатива на прекращение трудовых отношений, что незаконно в силу ч. 1 ст. 261 ТК РФ <8>.