Девочки, на каком сроке вы говорили на работе, что
беременны?
Перед другим скрінінгом, лише начальниці. В нас дуже класні відносини, але все одно не говорила майже нікому, і їй теж, кажись до 18 тижнів
Начальнице на 8 неделе,т.к надо было отпрашиваться на УЗИ,анализы,а это надо было как то аргументировать
Остальным коллегам,когда уже живот стал расти
За неделю до ухода в декретный отпуск..Была зима, много одежды, и блэкауты - темно, холодно - никто и не заметил
Как сделала первое плановое узи и нужно было сдавать анализы, заведующая заподозрила и пришла уточнять😆
После 15 недели, хотя можно было и позже. Смотря какие отношения с начальством и вообще в коллективе, насколько сложно вам будет найти замену потом
Все залежить від керівництва. Я сказала зразу. В мене начальство адекватне, віднеслося лояльно. Тим паче, що треба було ходити і на скринінг і в лікарню на прийом, та і токсикоз трохи мучив, тому інколи навіть раніше йшла додому.
Начальнице сразу сказала. Надо же было в больницу ездить, соответственно, отпрашиваться. Остальным после первого скрининга
Десь на 20-му тижні. Директор підійшла з розмовою мого підвищення, а я повідомила, що вагітна і сенсу вже не було😁
керівнику в 20 тижнів, коли з он-лайну довелось виходити на роботу офлайн)😂
Если бы ходила в офис, то точно сказала бы рано, так как не знаю, как ещё можно оправдывать постоянные походы к врачам, опоздания и тд
Начальнику в 25 недель, все остальные на работе узнали, когда написала письмо, что ухожу в декрет. Но это был ковид и домашний офис. И работы особо не было. Там можно было и родить уже,и никто был не узнал ))
Сообщать нужно начальству, не всему коллективу, заблаговременно. После первого скрининга. Для коллег - пусть очевидное станет явным естественным путем. Но руководство должно понимать, планы сотрудников и искать замену к примеру. Я отпрашиваюсь часто на работе, и начальник знает причину, что я хожу на приемы, узи и тд
Это более чем логично.
Все верно! Я в первую очередь сообщила непосредственным руководителям, ну и тем, с кем близко дружу на работе. А остальные пусть догадываются сами :))))
Сами увидели со временем . Переемник был на подхвате, так что здесь не было необходимости заранее сообщать что б найти и выучить мне замену
Шефу сказала сразу, как узнала, наверное 5-7 нед. (так как была руководителем отдела).
Сообщать нужно начальству, не всему коллективу, заблаговременно. После первого скрининга. Для коллег - пусть очевидное станет явным естественным путем. Но руководство должно понимать, планы сотрудников и искать замену к примеру. Я отпрашиваюсь часто на работе, и начальник знает причину, что я хожу на приемы, узи и тд
Это более чем логично.