Отпуск перед декретом: обязаны ли предоставить? Вызов из отпуска и компенсация – вопросы и ответы!
Девочки , кто сталкивался с таким вопросом:отпуск до декрета? Обязаны ли мне подписать отпуск или может быть отказ по производственной необходимости? И если , напрример меня вызовут из отпуска, компенсациб должны сразу заплатить или нет?
Я перед декретом ушла в отпуск, а потом сразу в декрет. Но у меня две должности, а отпуск мне поставили по одной.... А по второй еще висят дни отпуска))
У меня как раз проблема возникла:заявление написано 10.04.23 , задним числом поставила дату 03.04.23. , в итоге пока думали, сегодня уже 14.04, и скорее всего заставят работать ещё 2 недели до отпуска. Вот и думаю, какую дату теперь ставить 10.04 или 14.04, если случится такая ситуация. И тогда у меня останется недоступных 2 недели. Могут ли за эти 2 недели перед декретом выплатить компенсацию, меня сейчас больше финансовая сторона интересует. И ещё вопрос декретный выплаты же выдают при уходе в отпуск по беременности? То есть , если я выхожу 15 июня, то мне и должны в течении 10 дней все выплатить или я что-то неправильно понимаю...
Компенсация выплачивается только при увольнении. Отпуск по беременности и родам оплачивает фсс, после предоставлении информации работодателем. Работодатель отправляет ответ на запрос от фсс. По итогу как только больничный с запросом придет работодателю, у него 5 дней на отправку, далее проверка фсс, обысно дней через 7 поступают деньги, если нет ошибок.
Больничный лист по бир оплачивает фсс, обычно бп8, в срок 10 дней с даты передачи работодателем. А там суть да дело, пока кадры проведут, пока бухгалтерия. Компенсация не может быть выплачена, только при увольнении, только отпускные. У вас до июня полно времени ещё, или у вас такая большая задолженность?
Перед декретом можете взять сколько угодно дней, отозвать не могут, могут попробовать, но вы в праве не соглашаться (как и при вызове из обычного отпуска, если он не связан с техногенными или иными катаклизмами, но это сложно доказать), при написании заявления учитывайте количество дней отпуска, накопленного на текущий момент, если, например, у вас 10,вы можете написать на 28,но в этом случае вы уйдёте в задолженность, за период больничного по бир у вас накопится примерно 11 дней отпуска, на период выхода на работу у вас будет долг 7 дней, надумаете увольняться после декрета - обяжут выплачивать.