Отказ в отпуске: что делать?
Сегодня была на приёме, узнала точную дату выхода в декрет, чему очень рада.
Работаю у частника в экономическом отделе 3 года. За 3 года не отуляла 26 дн отпуска, за этот год до конца бир еще 20 накопится.
Я написала заявление на отпуск, расчитывая уйти на все 46 дней, то есть в конце апреля. Кадры подписались,что рассчитали 46 дн и за какие года.
Я пришла к своей нач и подала заявление, что бы она подписала его у фин директора.
Фин директор женщина занятая, грубая и жесткая. По простому, многие боятся, это к слову.
Говорит начальница,что не подпишет 100%, т.к отпускные платить и кто работать будет? Я в ступоре.
Мне теперь регистрировать заявление у секретаря? Делать копию и заверять копию в кадрах? А далее в почту к фин директору?
А если не подпишут?
Или лично идти? Но это небольшое нарушение порядка. Общение с высшим руководством организуется через непосредственного.
Я пока вообще в растерянности, т.к не ожидала в принципе. Рук знает,что тк рф 260 ст обязывает их дать отпуск без права отказа.
Комментарии
Спасибо, нет не мои. Буду отстаивать, все равно теперь нет смысла пытаться сохранить хорошие отношения.
У нас на работе обычно больше 2 нед отпуска за раз брать нельзя. Но в декрет отпускают на все накопленные дни без проблем. Просто замену ищут пораньше. Вообще не вижу причин для отказа.
У нас так же, обычный работник только 2 нед. Поэтому то и накопились дни за пр периоды.
Делайте всё как по закону, идите лично на приём, в электронном виде это такое...
@abramovskaya.87 спасибо большое. Для начала я все же схожу лично. А после конечно буду обращаться за советом или помощью в труд инспекцию. Как это не красиво все, хочется по человечески, нормально.
@lili_mama к сожалению, когда работаешь на "частника" красиво и по честному, редко получается(
@abramovskaya.87 я понимаю, когда читаю эти законы и там девочки отработали 3 мес и что-то требуют ,какие-то 28 дн, и получают отказы. Но когда ты 3 года работаешь, отпуск не дают гулять полностью сами, а теперь недовольны тем,что столько накопила? Так я бы с радостью гуляла 28 дн каждый год, если бы не вычёркивали из графика со словами,что завал. Моя разве вина,что 50 аж дней накопилось.
Когда я в декрет уходила мне заявили что по закону предоставить должны 28 дней. Если они уже имеются. А все что свыше на усмотрение руководителя
Сейчас читала закон,что нет. Если дни не отгулены, то обязаны дать и их. Вот авансом на усмотрение, а накопленные должны. В кадрах так же девушка сказала,что могу брать. Что и делать
@lili_mama Видите ли что ещё, в стране сейчас очень много специалистов осталось без работы и никто ни за кого не держится,а за то, что вы "жертвовали " своим отпуском из года в год , вы конечно молодец, но вам "спасибо ", как видите, никто за это не сказал и не скажет, работая на частника в первую очередь нужно отстаивать свои границы и права, что вам положено по закону, вы из начально себя так зарекомендовали, что " надо значит надо, ничего потерплю без отпуска "Вот и думают, что и сейчас " обойдëтесь ", работать ведь не кому... Но разве это ваши проблемы?