В каждой компании нужна своя мамочка.

Какие шансы у мамы 4 детей найти высокооплачиваемую работу в хорошей компании при выходе из 4ого декрета?

Они стремятся к 0 с каждым новым ребёнком, это знают все, кто там хоть раз бывал.

Причин много, от банальных больничных, до сужения кругозора и падающих за 3 года профессиональных навыков...

А если 3 года умножить на 4?

В одной из компаний, где раньше работала моя сестра, руководитель проводил собеседования.

Ему требовался помощник.

На встречу пришла мама, досиживающая 4ый декрет.

Он задал ей всего пару вопросов и принял на работу.

В отделе кадров недоумевали, как же так?

Это же "не самый умный" сотрудник...не самый лучший выбор...

На что он сказал:

Я спросил - водит ли она всех 4ых в секции, затем расспросил как она строит маршруты и успевает сделать все так, чтоб никто не опоздал, всех развести и всех собрать обратно, никого нигде не забыв.

Она рассказала их маршрут и как и что она делает.

А потом добавил:

В нашем отделе сидят один умнее другого. Но они не могут договориться и организоваться все вместе. Им нужна именно она - мама, которая всех организует, всех расставит по углам, каждому даст задачу, напомнит не забыть взять штаны на тренировку и проверит взял ли он завтрак с собой. Моим умным сотрудникам нужна организованная мамочка и, если она прекрасно справляется со своими четырьмя малышами, то и эта работа ей по плечу...

Недавно ко мне пришло понимание, что я могу сделать абсолютно любую работу.

Я могу выучить и освоить любую профессию и для меня нет вообще ничего невозможного...

Очень необычное чувство для человека, который 36 лет был тотально в себе неуверен.

Всегда.