Девочки, может у кого-то была похожая ситуация. Я сейчас нахожусь в декрете, 16 мая я должна выйти на работу, но по срокам 22 сентября я уйду во второй декрет. Получается что выйдя из первого декрета я проработаю 4,5 месяца. Увольняться я не хочу, но и на работу выйти я совсем не могу из-за первого ребёнка (не спрашивайте почему, вот просто не могу). Может вы можете подсказать что можно сделать в такой ситуации?
Лучший комментарий
Комментарии
У меня так было. Отгуляла неотгуленые дни остальные за свой счет и опять в декрет 😄
Это наверное у кого в компании есть возможность и личный кабинет. У нас тоже есть личный кабинет и можно все самой оформить,но документы все равно через директора приносить
Все зависит от работодателя, я выходила и замену лет мне говорили написать нельзя, но благо у нас все электронно и там я выбрала года нужные мне и получила в 2 раза больше чем в первый раз
@e.kurina у нас все электронно в программе делается, мне прислали заполнить на декрет форму, и там можно было поставить галочку заменить года, я запросила в бухгалтерии за все года своей работы ЗП и записала где была самая высокая за год в эти года
А у Вас больше были выплаты по больничному или декретные до 1.5 лет? Или и то и то?
С директором поговорите , может пойдёт на уступки. Мне надо было 3 месяца отработать, поговорила и договорились что пишу отпуск по семейным
Отпуск если не отгулян, больничные и самый вариант это за свой счет
Только отпуск за свой счет идеальный вариант. Больничный чтобы платили, вы должны выйти, то есть девочка а вашем месте уйдет.
Да наверно вы правы. Спасибо большое за ответ))
@olechka_31323, @g.natalia, @ezhovaelena04, @nastiasviridencko, @_v_i_k_a, девочки а как будут считаться декретные, если я не выйду с первого декрета работать? По минималке?
До выхода в декрет я отработала 8 месяцев.Замену лет было не с чего делать. Получила больше минималки
А вот пособие по уходу не знаю сколько будет. В мае получу узнаю🤣 по идее раз декретные были выше минималки то и полуторка тоже больше будет🤷 а там фиг его
Если у вас есть неотгуленный оплачиваемый отпуск,можно его взять,продлить выход с первого декрета и отпускные получить.
Бери просто больничные листы. Я на больничных была с 10 недели и до 30. Больничные,отпуск. Педиатр, невролог,терапевт,и так по кругу
Интересная идея😅 а больничные и отпуска вам в таком случае оплачивали?
@e.kurina, если вы типа выйдите, то да.
@e.kurina да конечно, при выходе с декрета у меня накопилось несколько дней отпуска, и плюс ежегодный отпуск оплачиваемый. Больничные оплачивались все как положено.
Смотря, что за работа. В гос организациях бывает возможность неоплачиваемого отпска до года, его как 4ый год декрета некоторые берут.
Если не гос организация, то можно договориться с тем, кто на вашем месте. Вы будете числиться по документам, а зарплату отдавать до сентября этому человеку
Отпуск за свой счёт.
Вы работодателю на 4 месяца тоже не особо-то нужны, как работник.
Так вот же, девочке которая на моем месте, придётся увольняться, а потом я уйду назад в декрет. И это головная боль для работодателя
Может попробовать договориться написать на отпуск за свой счёт на этот период
Взять отпуск за свой счёт