Отпуск по уходу за ребёнком: потери для работодателя?
Если оформлять отпуск до 1,5 по уходу за ребенком на другого члена семьи, какие за это несёт потери/неудобства его работодатель?
Если оформлять отпуск до 1,5 по уходу за ребенком на другого члена семьи, какие за это несёт потери/неудобства его работодатель?
Алина·
Мама сына-младенца
Поиск нового временного сотрудника. Все.
Пособие платит ФСС.
Tata·
Мама сына (2 года)
А зачем?)
Вы при этом работать будете?
Александра··
Мама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Размер пособия. Я при этом могу тоже в отпуске по уходу за ребенком находиться, но без выплат. Но и за работу не держусь.
Юляха·
Нужно считать как выгоднее. У меня муж оформлял. Просто рабочий день сократил на час и все. Дальше работал
Юляха··
@ufa_shar102, да. В бухгалтерии надо узнать как так) я не помню уже)
Мария Сысоева··
Мама двоих (младенец)
Скажите пожалуйста, это давно было?
Юляха··
7 лет назад
Юлия ·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Коллега оформлял на себя, на работе ему оформили агентский договор или что то типа этого и он продолжал работать.
Александра··
Мама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Спасибо за ответ!