Девочки, кто разбирается, подскажите, как выгоднее поступить. Дано: собираюсь увольняться, но у меня впереди отпуск. Вопрос: есть ли разница в выплате если я пойду в отпуск и получу отпускные и если, например, увольняюсь до начала отпуска и получаю компенсацию за неотгуленный? Если совсем коротко, то есть ли существенная разница между отпускными и компенсацией за неотгуленный отпуск?
Пока вы гуляете отпуск, дни снова копятся.
Если уходите на 14 дней, плюсом получается 1 день.
Увольняться???😳