Девчонки, кто разбирается: при заключении договора гпх с сотрудником идут ли отчисления в пенсионный, считается ли оформление такого договора официальным трудоустройством ?
С 1 января 2023 года правила изменятся: работодатель начнёт делать социальные отчисления за всех сотрудников, даже внештатных. У работников по договору ГПХ появятся больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 года.
Нет, это не считается официальным трудоустройством. То есть оплачиваемого бл, отпуска и так далее нет. И ГПХ не регулируется трудовым кодексом.
Но отчисления есть, они зависят от того, кто «заказчик», вернее кем является (фирма, ип, физлицо)