
shatskovaДарья ·Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
Девочки, особенно кто связан с дошкольным/школьным образованием, нужен коллективный разум.
Ситуация следующая: есть воспитатель в детском саду в небольшом посёлке, отпуска у них распределяли в декабре, все согласовали и подписали. Для всех воспитателей и младших воспитателей. В феврале заведующая говорит о датах закрытия на ремонт детского сада, в июле на три недели. Дело ежегодное и обычное, все знают об этом, каждый год, только слегка даты смещаются. И вот об этом узнает одна мать ребенка, и начинается: да почему не говорили о закрытие сада в декабре, почему я должна менять свои планы, я работаю в эти даты и ребенку сидеть не с кем. Ей предлагают возить ребенка в соседний поселок, этот же сад, только корпус другой. Нет и всё. Ей предлагают ДОВОЗИТЬ РЕБЕНКА до детского сада. Нет и всё.
Вчера заведующая собирает воспитателей и говорит о том, что сад закрываться не будет на ремонт, отпуска работников будут изменены. Делиться или переноситься. Или и то и другое.
Возникает вопрос: как ОДНА МАМАША может перевернуть все с ног на голову. И второй вопрос: почему заведующая идет на поводу у родителей и не отстаивает своих сотрудников. Почему она одна не должна менять свои планы, ради своего дитя, а куча народу должны и обязаны.
Как вообще помочь в этой ситуации? Куда можно звонить или писать?
Если там прямо не оговорены сроки закрытия сада на ремонт ежегодно, я бы тоже возмущалась. Отпуска в декабре планируются во ВСЕХ организациях, т.к это предусмотрено законом (обычно до 15 декабря уже всё согласовано).
И тут не действует правило «ее ребенок - ее проблемы». Ее ребенок - проблема сада на период действия договора об оказании услуг.