Можно ли совмещать работу по ТК и подработку по ГПХ?

Question

Может кто разбирается в этом вопросе:
Можно ли совмещать работу по ТК РФ и взять подработку по ГПХ в другой компании? 
Если я не хочу своему работодателю об этом говорить.

Azii · Answer

Да можно ! Я на удаленках разных уже собаку съела 😂😂

Мэри · Answer

Спасибо) значит буду работать )

Лана · Answer

Я работала на подную ставку в одном месте, и на 0,5 в др . Оба места по ТК. 
На первом не знали о втором.
Пока директора не встретились и на общем совещании 😄 и начальник со второго места не спросил у начальницы с первого, как мои дела у них.

Мэри · Answer

🤣🤣🤣

Юлия · Answer

По идее можно ,но есть один нюанс ,что у вас в трудовом договоре с работодателям прописаны ,некоторые организации добавляют пункт о том что не разрешается дополнительная работа и тд

Мэри · Answer

Почитаю обязательно, спасибо

Елена Петрова · Answer

Это незаконно, и не имеет никакой юридической силы в нашей стране. Если только против работодателя, который внёс незаконные условия в трудовой договор.
Так что работайте вне основного места работы. Хоть по совместительству, хоть по гпх, работодателя извещать не обязаны.
Есть небольшие исключения если вы руководитель организации или работаете во вредных/опасных условиях труда.

Наталья · Answer

Конечно можете. Можете и по совместительству работать.

Мэри · Answer

Уволить за это не смогут если вдруг узнают ?

Елена Петрова · Answer

@maryme_ не могут

Наталья · Answer

@maryme_, за что? Вы можете взять на себя сколько угодно подработки по договорам подряда или совместительству. Если вы выполняете свою работу хорошо и вовремя, то работодателю будет все-равно, чем вы занимаетесь в свободное время.

Можно ли совмещать работу по ТК и подработку по ГПХ?

Лучший комментарий

Комментарии