Mom.life
Guls Gul
gguls2334
Guls Gul
Добрый вечер , мом лайф. Я знаю вы всё знаете. У меня сноха родственница в положении, и она работает уборщицей в гос учереждении. Платят там минималка вроде бы. Она недавно говорит мне как думаешь может мне уволиться? Типа нелегкая работа или дотерпеть.
Я вот даже не знаю честно. Есть ли такое если у женщины тяжелая физическая работа , чтобы работодатель разрешил легкий труд и пораньше выйти в декретный отпуск? А если она уволится , то что то в материальном плане , например декретные выплаты она теряет или нет? Говорит что планирует больше не возвращаться после декретного отпуска на эту работу. Совет нужен.
05.03.2023
2

Лучший комментарий

Комментарии

donnacorleone
donnacorleone
По раньше наверное если проблемы какие то с беременностью, но по закону могут перевести туда где работа по легче. И ещё пусть посмотрит какие у неё соц отчисления, не на пенсионку , а именно соц отчисления. Если копеечные, так лучше через какое нибудь ип перекидывать по чуть чуть, за то получит потом хорошо👍🏻
05.03.2023 Нравится Ответить
donnacorleone
donnacorleone
Тем более если платят по минималкн, нафиг надо! Пусть посчитает прям как выгоднее, лучше пусть уволится если тяжелая работа 🙁
05.03.2023 Нравится Ответить
k06e4ka22
k06e4ka22
Как вариант открыть Ип и отчислять налоги самой
05.03.2023 Нравится Ответить
kroshka-kartoshka
kroshka-kartoshka
Легкий труд предполагает по Трудовому кодексу снижение зарплаты , имейте ввиду.
Отпустить раньше в декрет может только врач , где стоит на учете. Там можно попросить на неделю раньше вроде.

Увольняться не вариант - не будет декретной выплаты за больничный лист. Это примерно 4 зарплаты.
Все остальные выплаты сохраняться.
05.03.2023 Нравится Ответить
gguls2334
gguls2334
Спасибо поняла.
05.03.2023 Нравится Ответить
princessyasmin
princessyasmin
Да, в ТК есть понятие лёгкий труд.
05.03.2023 Нравится Ответить
prospochudo
prospochudo
Лёгкий труд есть такое
05.03.2023 Нравится Ответить
Читайте также