Девочки, подскажите пожалуйста! Я работаю по найму но в компании все сотрудники оформлены как ИП, естественно бизнес никакой не веду! Сейчас узнаю что беременна, я так понимаю что ип остаются абсолютно с голой ж и с ребенком? Никаких пособий, выплат, декретных? Что делать то, просто не представляю 😭
@lanasolovyeva Насколько я знаю, это разные организации: соцфонд (ФСС) и соцзащита..но лишним не будет-может что нужное скажут.
Обращаться Вы же будете в Фонд как ИП, а не как простое физ.лицо.
Это какие? В компании бухгалтер за нас перечисляет только обязательные взносы...
@lanasolovyeva, ну нет, это добровольный страховой взнос в фсс. Около 5-6 тыс он, если бы до нг внесли, то в этом году и больничный получили и по уходу.
Вообще попробуйте в фсс позвонить, уточнить, но вроде обязательно нужно в предыдущий год оплачивать взнос.
Декретных и до 1,5 от работодателя не будет, если не делали добровольные взносы на ребенка, на остальные пособия при условии попадания по доходу пройдете
Не делала взносов, не планировали ☹️😏 в общем ноль рублей, ноль копеек. Отлично))
@lanasolovyeva н универсальное никуда не денется, у вас же был доход. А потом будет уважительная причина не иметь его. Главное чтоб у мужа доход был
Можете подать на единое пособие. Будут смотреть среднемесячный доход по доходам вашим и вашего супруга.
@lidiad, возможно сейчас другие правила. Я подавала на какое то пособие, там вычитали 4 месяца.
Вам самостоятельно застраховаться нужно на случай временной нетрудоспособности и материнства - тогда будет возможно претендовать на декретные и пособия по уходу (сейчас "единое пособие"). Сейчас Вы, как ИП платите только за пенсионное страхование и медицинское.
Обращайтесь в Социальный Фонд (ранее ФСС). Заключаете с ними договор добровольного социального страхования. Платите по договору страховой взнос (из МРОТ Вам там посчитают стоимость страховки) за уже текущий год и за следующие в дальнейшем, чтобы страховка действовала.