Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Umm Hamza
Umm Hamza
Мама сына-младенца

ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ В IN TOUCH!

ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ В IN TOUCH!

1. 20-60 лет, без ограничений по опыту работы, региону, профессии, полу и т.д.

2. Умение пользоваться телефоном или компьютером и иметь один из аккаунтов в социальных сетях Facebook, YouTube или Tik-Tok;

3. Знания о том, как принимать USDT в качестве оплаты за работу и успешная KYC-идентификация на криптовалютной бирже. Если вы не знаете ничего о криптовалютных биржах, вам придется найти свой собственный способ приема USDT или найти информацию об этом в интернете (ничего сверх сложного);

4. Обладание хорошими коммуникативными навыками и духом командной работы, активно общаться с руководителями компании и коллегами;

5. Внимательность и добросовестность, энтузиазм, инициативность и участие в деятельности компании. Работать эффективно, быть ответственным и вовремя выполнять задания, поставленные компанией.

6. Наши клиенты должны быть убеждены, что задания, размещенные на платформе, являются подлинными и действительными, и что вы будете использовать только один аккаунт в IN Touch. Строго соблюдайте наши правила: это включает, но не ограничивается отсутствием расовой дискриминации, экономического мошенничества, политической дискриминации, личных нападок и других связанных с этим неуместными комментариями или поведением. Мы тщательно проверяем задания и не несем ответственность за ваши нарушения

IN TOUCH

Какую аватарку для рабочего аккаунта выбрать?

Аватарка для рабочего аккаунта (не инста странича, а именно на работе акк, будет светиться на митах, если я без камеры, в чатах и тд - международная айти компания) Какую? Год назад временную поставила - селфи с кухни @s_bogdanova 😄 в каруснли😄

Почему люди выбирают работу няни за 60 тыс. без соцпакета?

Тут встретила пост что няню можно найти за 60 тыс в месяц. И подумала, а что должно случиться у человека чтобы он выбрал эту работу за эту сумму? Как правило, за редким исключением, оплачивается все в черную, ни отпускных, ни больничных, ни пенсионных отчислений соответственно. Зачем такая работа за столь маленькую сумму? Если уж за 60, то лучше ж с соцпакетом, я не права? Я в очень давние времена имела работу без офиц оформления. Была еще к начальнику привязана, типа он уехал и я без работы сижу, ничего не оплачивается. Это был всего лишь год, но я тогда-то я все прочувствовала. Молодая была, неопытная в этом плане. Теперь если уж неофициально, то только с зп выше рыночной процентов на 30...

Кто знает, можно ли не уходить в 30 недель в декрет? А уйти позже Вроде говорят, компания не имеет права, якобы мало ли…

Кто знает, можно ли не уходить в 30 недель в декрет? А уйти позже Вроде говорят, компания не имеет права, якобы мало ли что случится на работе, а я должна быть в декрете и это уже на их ответственности 🙄